法律解析：
根据中国税法的规定，工资、薪金所得以及个体工商户的所得、劳务报酬等都属于综合所得，需要进行年度汇算。而单独计税奖金是指由用人单位单独计算个人所得税的奖金，其应纳税额已从奖金总额中扣除，所以该类奖金不参与年度汇算。具体来说，如果某个人在某一年度内除了工资、薪金所得之外，还有单独计税奖金，当计算综合所得时，只需要将工资、薪金所得和其他综合所得相加，再减去个人应缴纳的社保、住房公积金等，即可得到综合所得。单独计税奖金不需要计入综合所得中，也不需要参与年度汇算。需要注意的是，单独计税奖金与其他奖金不同，其他奖金需要在发放时按照个人所得税法规定的税率进行应纳税额的计算，并在年度汇算时进行抵扣和结算。
【法律依据】：
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第一条（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
