2021年春节工资发放时间需根据企业安排，法律规定应在最近工作日支付。具体发放日期需依据劳动合同约定，如每月10号发工资则可能提前发，15号发工资视公司政策而定，20号后发工资则不会提前。加班工资则根据具体日期和工资计算公式确定，...查看全文

工资应提前发放，不得顺延。法律规定，工资必须按约定日期支付，遇节假日应提前支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按相应周期支付。...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。 春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分： 一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日； 二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。 节假日和调休都是...查看全文

律师解答： 春节前工资一般会提前发的,因为春节的时候正是需要用钱的时候,同时春节期间各大银行都是会放假的,因此春节前大多数公司都会提前发工资,同时很多公司还会连年终奖一起提前发了,还有就是提前发工资对于公司发展也是有帮助的。 【...查看全文

律师分析： 春节前工资一般会提前发的,因为春节的时候正是需要用钱的时候,同时春节期间各大银行都是会放假的,因此春节前大多数公司都会提前发工资,同时很多公司还会连年终奖一起提前发了,还有就是提前发工资对于公司发展也是有帮助的。 【...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

今天是腊八节,俗话说:过了腊八就是年。很快我们将迎来2024年农历的新年,这也是我们一年中最重要的节日。今年的除夕是1月31日,2月1日就是春节,比起往年春节是比较靠前了。许多老人早早的就准备好了香肠腊肉等待孩子们回家团圆。...查看全文

法律解析： 春节前工资一般会提前发的,因为春节的时候正是需要用钱的时候,同时春节期间各大银行都是会放假的,因此春节前大多数公司都会提前发工资,同时很多公司还会连年终奖一起提前发了,还有就是提前发工资对于公司发展也是有帮助的。 【...查看全文

法律解析： 春节前工资一般会提前发的,因为春节的时候正是需要用钱的时候,同时春节期间各大银行都是会放假的,因此春节前大多数公司都会提前发工资,同时很多公司还会连年终奖一起提前发了,还有就是提前发工资对于公司发展也是有帮助的。 【...查看全文

信用卡遇节假日还款不会顺延，可能需要提前还款或办理分期还款。如果无法还款，可以考虑最低还款额或分期还款，但要避免拖欠超过3期。适当透支、在能力范围内消费是最保险的做法。遇到信用卡负债问题，应及时处理，避免逾期、高利息和催收。...查看全文

春节放假期间私人企业工资发放存在差异，按月发工资的企业应照常发放，按天计算工资的企业可能不发。员工可以通过劳动合同保护自己权益，与用人单位协商并明确规定工资发放方式。如有违规，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，确保权益得到维护。...查看全文

如何维权：过年老板不发工资，员工有权获得工资。可与公司协商解决，向劳动行政部门投诉，申请调解组织调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。保留证据，了解维权权利和程序，避免错失维护自身权益的机会。...查看全文

根据公司具体工资发放时间安排情况确定，可能是提前，也可能是延迟，但延迟应为合理的延迟，而非拖欠。我国劳动法规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中秋节前入职能否享受中秋有薪工资 如果你的...查看全文

春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计...查看全文

春节期间工资发放应根据用人单位规定，加班费按劳动法规定支付。用人单位不可强制员工加班。拖欠加班费可向劳动行政部门投诉，可申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

法律分析： 这个要当地社保局根据政府通知决定，一般来说，没有赶上休息节假日发放工资的，都不提前发放，按照正常发放时间发放。如果发放日正好赶上休息放假，可以提前发放。 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平...查看全文

过年放假期间工资发放需按劳动法规定，员工享受带薪休假，加班需支付加班工资。工资发放一般按平时标准，但春节休假需支付工资。用人单位应注意工资发放，避免纠纷。...查看全文

律师分析： 春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳...查看全文

律师解答： 300%。春节放假属于法定假日，符合劳动法44条规定的，是要支付三倍工资的。 劳动者在法定节日工作的，不允许安排补休，只能按照劳动者本人日平均工资标准的300%支付加班工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文