信用卡遇节假日还款不会顺延，可能需要提前还款或办理分期还款。如果无法还款，可以考虑最低还款额或分期还款，但要避免拖欠超过3期。适当透支、在能力范围内消费是最保险的做法。遇到信用卡负债问题，应及时处理，避免逾期、高利息和催收。...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...查看全文

律师分析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

劳动者在退休之后就没有了稳定的收入，这时候生活就会依靠退休金。退休金跟工资一样是每个月按时发放，在平常有些节假日比如春节、端午节等等，有些人希望退休金能提前发。退休金春节提前发吗?南通律师详细告诉你有关知识。 退休金在春节等节假...查看全文

公司延后发工资需经劳动者同意，否则违法。但在生产经营困难、资金周转受影响时，用人单位可征得工会同意后，暂时延期支付工资，最长限制由各地确定。延期支付应告知全体劳动者，并向主管部门备案，若无主管部门则备案于市或区、县劳动保障行政部门...查看全文

根据公司具体工资发放时间安排情况确定，可能是提前，也可能是延迟，但延迟应为合理的延迟，而非拖欠。我国劳动法规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中秋节前入职能否享受中秋有薪工资 如果你的...查看全文

法定节假日工资发放：劳动者休假时按标准工资支付，加班时支付高于标准工资的报酬；法定节假日放假时间包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，用人单位安排劳动者加班需支付不低于300%的加班工资。...查看全文

劳动法与劳动合同法规定了用人单位必须按要求支付劳动者加班工资和补偿金。违反规定的单位需支付罚款，包括加班薪资、经济补偿等。劳动者有权投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁或法院强制执行，以保障自身权益。...查看全文

法定节假日有工资，分为两种情况：1、休假时应支付工资，按标准工作时间支付；2、加班时工资标准高于标准工作时间，按劳动法规定支付。休息日和法定休假日对劳动者重要，补休无法弥补，应给予更高工资报酬。用人单位需严格按照法律规定支付加班费...查看全文

法定节假日工资应照发，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定。员工在法定节假日享受带薪休假，即使不上班，企业也应正常支付日工资。用人单位应安排劳动者休假，不放假会增加成本，但不违法。但如果不按法定标准支付劳动报酬就是违法的。按标准工...查看全文

法律分析： 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。 春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分： 一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日； 二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。 节假日和调休都是...查看全文

律师解答： 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延，由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的，不属于拖欠工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五...查看全文

针对婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，虽然国家立法中没有明确规定，但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。例如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期...查看全文

2021年春节工资发放时间需根据企业安排，法律规定应在最近工作日支付。具体发放日期需依据劳动合同约定，如每月10号发工资则可能提前发，15号发工资视公司政策而定，20号后发工资则不会提前。加班工资则根据具体日期和工资计算公式确定，...查看全文

1.原则上是在你办理完公积金提取手续后三个工作日打到你的个人公积金账户内，一般第二天就到账了。一般在3个工作日内划入个人结算账户。可以第4个工作日到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账，不到账可以电话咨询。2.在个...查看全文

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...查看全文

法定节假日，用人单位应支付工资。加班时，工资标准高于平常。根据劳动法规定，延长工作时间支付150%工资，休息日支付200%，法定休假日支付300%。法定休假日对劳动者重要，应给予更高工资。用人单位应严格按法律支付加班费。国家规定的...查看全文

法律分析:节假日顺延指法定节假日继续往后放假，假期时间增长。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班...查看全文

质保期遇到节假日能顺延吗 这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形...查看全文

产假遇上法定节假日不可以顺延。 展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。 产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日...查看全文