法律未明确规定最长请假时间，需遵守单位规定。孕妇享有90天产前产后假，长假需协商。公司规章制度无限制，当事人同意即可。超过一定时间的长假可能不享受年假。...查看全文

劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权。 员工请事假的批准权在于用人单位，用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。 批准事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律法规对事假...查看全文

根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...查看全文

法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休...查看全文

法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休...查看全文

根据相关规定，事假是指劳动者因私事请假，用人单位可根据情况决定是否批准。没有法律规定具体的事假时长，但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，计算单位为天或小...查看全文

没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。《职工带薪年休假条例》第四条职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受年休假。法律没有规定事假最长可以请多久，但职工要享受年休假的话，又在事假期间照常拿工资的，...查看全文

事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。 工资如何计算： 1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等...查看全文

法律分析:一般不能超过20天。      工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。    &n...查看全文

根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定,如果工作人员因故不能休假,单位应当妥善安排事假期间的工作,以免影响单位的正常运转。一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过...查看全文

事业单位事假请假最长时间规定，具体如下:      1、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受...查看全文

机关单位事假规定最长不超过2个月，公职人员病假在两个月以内按原工资发放，超过两个月则根据工作年限发放工资。工作年限不满十年的发90%工资，满十年的照发工资。...查看全文

一、公假:      学校行政人员或教职工,出席会议、派出培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。公假期间不扣除教职工奖励...查看全文

《关于职工工资计算及假期工资支付的规定》概述了日工资的计算方法和各种假期的工资支付情况。根据规定，日工资和小时工资的折算公式为月工资收入除以月计薪天数或8小时，工伤假、产假、事假和探亲假期间工资均照发，而加班加点工作时请事假的职工...查看全文

事假时长没有具体法律规定，需按单位规定执行。劳动者在事假期间不支付工资，但额外克扣工资是违法的。工资计算方法为基本工资除以21.75得到日平均工资，再乘以正常工作天数。职工在以下情形下不享受年休假：寒暑假天数多于年休假天数、事假累...查看全文

孕妇最长能请多久事假 孕妇是享有产假的，如果在孕妇怀孕期间，有事的话，也是可以请事假的，事假是没有工资的。那么，孕妇请事假最长多久呢?今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 法律规定怀孕女性在产前和产后有90天...查看全文

律师分析： 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企...查看全文

24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加...查看全文

事业单位可以请二十四个月的病假。如果事业单位的员工因疾病或非工伤需要请假，那么根据员工的工作年限和在该单位的工作年限，事业单位会给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

1.24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...查看全文