用人单位应当每月给予员工4天带薪休假，而非将休息日视为不带薪休假。如果员工请事假，用人单位只能扣除当天工资，扣除4天工资属于违法行为。少休的时间应被视为加班，应支付加班费或调休。请事假当日不发薪水。若劳动者在休息日被安排工作且无补...查看全文

法律分析： 　　1、病假期间的工资待遇，应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限是十年以下的，在本单位工作年限五年以下的病假就为三个月；如果五年以上的病假就为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以...查看全文

员工请假10天时，工资计算如下：事假不支付工资，带薪年休假按合同规定支付，病假可低于最低工资标准，但不得低于标准的80％，其他情况另行处理。...查看全文

病假工资计算规则根据连续工龄的不同，按职工月工资收入的一定比例计发，连续休假期内法定节假日或休息日需剔除；工资是雇主或法定用人单位以货币形式对员工劳动所支付的报酬，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等其他费用。...查看全文

员工请病假10天，病假工资扣除应按不低于当地最低工资标准的80%自主确定支付办法。长期病假工资计算方式为连续工龄不满一年按工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年按工资的50%计发，连续工龄满三年及以上按工资的60%计发。疾病待遇...查看全文

律师解答： 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职...查看全文

在很多时候，家上班最开心的事就是拿工资，每一个人的工资高低不同。高工资都是需要缴纳税收的，那么一般多少工资会缴纳税收呢?10天年假一般需要多少工龄？下面，何为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助...查看全文

病假期间工资可能低于最低工资标准的80%，但不能扣除工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天，难产和多胞胎可增加产假。流产的女职工享受15...查看全文

法律分析：一、劳动法规定病假具体时长：劳动者在用人单位工作十年的，可以依法最多享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。相关规定：《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》。二、第三条企业职工因...查看全文

一个月工资3000，也要按照日工资的折算规定来计算，即日工资:月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。      根据《关于...查看全文

病假期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，最低不低于当地最低工资标准的80%。在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，除特定情形外，单位不能解除劳动合同。连续休假6个月以内的疾病休假工资按工龄比例计发。病假工资的计算基数为工资/21....查看全文

法律分析：一、10年工龄有多少天年假1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。2、如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假;满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资...查看全文

公务员的工作一直都是国家的工作，属于国家在编，门槛高自然福利待遇好，所以年假方面都是如何进行的呢?相信您也和律师一样有很多的疑问，律师在这里为您准备了一系列的回答，下面请看看律师为您精心准备的相关资料吧，跟着律师的脚步一起来看看相...查看全文

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇，因为年休假是国家强制性规定的，那么自己工作也达到了多长时间后，每一年有十天年休假？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年...查看全文

法律分析：1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。 2、如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假;满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 3、法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文

律师分析： 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职...查看全文

法律分析：1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。 2、如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假;满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 3、法律依据：《职工带薪年休假条例》...查看全文

法律解析： 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职...查看全文

一、多久有十天年假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 二、相关法律 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二...查看全文

法律解析： 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 【法律依据】: 《职...查看全文