法律解析： 学校可以根据自己的教学方针政策的调整决定开学的早晚时间，因此你所说的学校的这一行为并不构成违法行为。但是如果认为开学过早，不利于学生的休息，可以集体向学校领导加以反映，争取在时间上调整下。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析:学校可以根据自己的教学方针政策的调整决定开学的早晚时间，因此你所说的学校的这一行为并不构成违法行为。但是如果认为开学过早，不利于学生的休息，可以集体向学校领导加以反映，争取在时间上调整下。法律依据...查看全文

律师解答： 学校可以根据自己的教学方针政策的调整决定开学的早晚时间，因此你所说的学校的这一行为并不构成违法行为。但是如果认为开学过早，不利于学生的休息，可以集体向学校领导加以反映，争取在时间上调整下。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

如果是公司的正式员工要辞职，就需要提前一个月提出来，如果刚刚提前一个月提出来之后就放假一个月，那么辞职的时间也算在这其中吗？在这一个月之内的工资是否需要结算。 公司放假一个月,辞职的时间算在内吗 劳动法中讲的辞职提前一个月，并没...查看全文

法律解析： 不需要。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...查看全文

律师分析： 不需要。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...查看全文

律师解答： 不需要。一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签合同，那么在试用期的，劳动者要提前3天申请辞工；转正定级的，那么要提前30天申请辞工，按单位限定解决去职手续，才能离开公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知用人单位三十日，可以解除劳动合同；试用期内通知三日也可解除。第三十八条列举了用人单位违法情形，劳动者可解除劳动合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由，或违章指挥危及劳动者安全，...查看全文

律师分析： 可以！只要你想举报，并且你已经掌握了相关证据，你就可以去举报。但是，如果你掌握的证据并不充分，甚至并不准确，那么，你的举报就无效了，甚至还有可能被追究责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国教育法》 第七条 教育应当...查看全文

违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。...查看全文

《教育部关于贯彻务教育法一步规范义务教育办学行为的若干意见》旨在依法规范教育教学秩序，严格执行国家规定。省级教育行政部门应提出学期、寒暑假和作息时间的指导意见，严格控制学生在校学习时间。学校和教师不得在节假日和休息时间组织学生上课...查看全文

律师分析:暑假工应需要签订短期劳动合同。 在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录...查看全文

法律分析:与用人单位进行协商后，可以提前一个月休产假。按照我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中在预产期的前15天可以休假。具体可以提前多久休产假，要根据当地规定和用人单位的规章制度决定。法律依据:《...查看全文

《教育部关于贯彻务教育法一步规范义务教育办学行为的若干意见》的主旨是严格执行国家有关规定，规范教育教学秩序，限制学生在校学习时间，禁止学校和教师在节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，以及要求和统一组织学生参加各种学科辅导班和学...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签合同，那么在试用期的，劳动者要提前3天申请辞工；转正定级的，那么要提前30天申请辞工，按单位限定解决去职手续，才能离开公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

律师解答： 可以！只要你想举报，并且你已经掌握了相关证据，你就可以去举报。但是，如果你掌握的证据并不充分，甚至并不准确，那么，你的举报就无效了，甚至还有可能被追究责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国教育法》 第七条 教育应当...查看全文

法律分析：学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加...查看全文

一、辞职需要提前一个月吗 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。 其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...查看全文

公司规定离职提前一个月合法，劳动纠纷诉讼时效为十五日，试用期自动离职无补偿。根据法律规定，员工需提前三十天通知单位解除劳动合同，且通知为单方面行为，无需单位同意。劳动纠纷诉讼时效为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。试用期...查看全文