仲裁时效：加班费问题的解决时间限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问仲裁时效规定：加班费的争议解决时间限制是多少？

答

加班费申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因申请中断或中止，但需在一年内申请仲裁。如因不可抗力或正当理由未能申请，仲裁时效中止，消除原因后继续计算。...查看全文

问有关加班费劳动仲裁的时效问题

答

加班费劳动仲裁有时效，申请劳动仲裁的时效是一年。员工可以通过协商、举报、投诉、申请仲裁或起诉等方式维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

问加班费的仲裁时效

答

法律分析 1、劳动仲裁申请加班费时效为一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。；...查看全文

问加班费仲裁时效？

答

律师分析：加班费是劳动者休息权利受影响而可主张的补偿，此与劳动者基于正常工作时间提供脑力或体力劳动后支付的劳动报酬不属于同种性质的费用。因此，对于加班费应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于仲裁的时效...查看全文

问加班费仲裁时效

答

法律分析:加班费是劳动者休息权利受影响而可主张的补偿，此与劳动者基于正常工作时间提供脑力或体力劳动后支付的劳动报酬不属于同种性质的费用。因此，对于加班费应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于仲裁...查看全文

问劳动仲裁绩效加班费时间

答

劳动仲裁加班费支持前一年的，但劳动关系并未终止的，则不限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问追讨加班费的仲裁时效是多长时间？

答

律师解答：如果在劳动关系存续期间，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，不受时效限制；如果劳动关系已经结束，劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；如果在劳动关系终止后的一年内劳动者...查看全文

问加班费劳动仲裁的时效

答

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。法律依...查看全文

问主张加班费的仲裁时效

答

原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...查看全文

问加班工资受不受仲裁时效限制

答

在现实生活中,劳动者经常要加班加点工作的,而用人单位要依法支付劳动者加班费。如果用人单位不支付加班费的,劳动者可以申请仲裁解决劳动争议,那么加班费劳动仲裁有没有时效?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一...查看全文

问劳动仲裁加班费时效

答

法律分析：一、劳动仲裁加班费时效？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...查看全文

问仲裁调解的时间限制

答

根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第六条和第七条，人民法院在案件接受后一般需在七日内进行调解。如果调解未能达成协议，则需立即进行立案。调解时当事人各方应当同时在场，根据需要也可以对当事人分别作调解工作。法院...查看全文

问加班费仲裁的时效是多少

答

法律分析：一、加班费仲裁的时效是多少1、劳动仲裁的时效为一年;2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;...查看全文

问加班费的仲裁时效是什么

答

加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳...查看全文

问加班费的仲裁时效是多久

答

法律分析：一、加班费的仲裁时效是多久1、劳动仲裁的时效为一年;2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外;...查看全文

问加班费的仲裁时效是多久

答

加班费仲裁时效为多久加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的...查看全文

问加班时间限制？

答

律师分析：一天工作时间为8小时，平均每周工时不超过40小时；加班上限为一天3小时及一个月36小时，逾时工作薪金不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位...查看全文

问劳动仲裁解决拖欠工资问题的时限

答

劳动仲裁可解决拖欠工资问题，一般30天解决。根据相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括解除劳动合同、终止固定期限合同等情况。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济...查看全文

问劳动仲裁解决劳动合同问题的时限

答

劳动合同纠纷仲裁需45天，仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。劳动合同纠纷的申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。若对仲裁裁决有争议，可在规定时间内向法院起诉。...查看全文

问加班费仲裁时效是多久

答