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法律解析: 一、超过申请劳动仲裁时效期间 劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请,无正当理由逾...查看全文
律师分析: 一、超过申请劳动仲裁时效期间 劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请,无正当理由逾...查看全文
法律分析:一、超过申请劳动仲裁时效期间劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请,...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁会有下列风险:当事人不能对自己的主张举证的风险;超过仲裁申请时效的风险;被裁定不予受理仲裁申请的风险;以及仲裁请求不合理的风险等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四...查看全文
仲裁请求需合法合理,否则将面临不予支持的风险;超时申请仲裁或逾期改变请求将不被受理;未按时出庭或未经许可中途退庭将被视为撤诉处理;举证不足将承担法律后果;未按时交纳仲裁费用将面临风险;不当行为将承担法律责任。...查看全文
劳动争议应在六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,除非有不可抗力或其他正当理由。申请时需提交申诉书、证据和相关信息。律师或代理人可代表当事人参与仲裁。仲裁裁决应在六十日内作出,并需履行。若不服裁决,可在十五日内向法院提起诉讼。仲裁...查看全文
1、申诉人请求不当的风险:申诉人请求不完全会导致未请求部分被视为弃权而得到不审理的风险。申诉请求的增加、变更,应在本案第一次庭审调查前提出,逾期本案不予审理,因此也会导致被视为弃权的风险。2、不按规定缴纳仲裁费的风险:...查看全文
律师分析: 仲裁时效过期的风险;申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险;不按时出庭的风险;举证不能的风险;申诉人请求不当的风险;不遵守仲裁纪律的风险;其他。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:职工申请劳动仲裁时存在以下风险:仲裁时效过期的风险;申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险;不按时出庭的风险;举证不能的风险;申诉人请求不当的风险;不遵守仲裁纪律的风险;其他。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。...查看全文
法律分析:仲裁时效过期的风险;申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险;不按时出庭的风险;举证不能的风险;申诉人请求不当的风险;不遵守仲裁纪律的风险;其他。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:...查看全文
劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在劳动争议发生后的60天内,一方需向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁裁决一般在收到申请的60天内作出,若无异议,则需履行。对裁决不服的,可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。经济补...查看全文
律师分析:我国规定涉及到财产的民事案件可以风险代理,但是有四类案件是不能风险代理,劳动争议案件的能否风险代理需要根据具体争议的内容来确定。1、婚姻、继承案件。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求给付赡养...查看全文
律师分析: 我国规定涉及到财产的民事案件可以风险代理,但是有四类案件是不能风险代理,劳动争议案件的能否风险代理需要根据具体争议的内容来确定。1、婚姻、继承案件。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求给付赡养费、抚...查看全文
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (三)因履行劳动合同发生的争议;...查看全文
申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请...查看全文
受托人应承担损害赔偿责任,包括注意义务、超越权限、委托事务转交第三人和共同委托等方面。委托人与受托人在委托关系中应相互信赖,受托人需履行义务。权利与义务是统一的,委托人与受托人需实际履行义务。...查看全文
个人劳动仲裁申请所需材料包括:劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书(如有代理人)、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文
本文讲述了伪造解除劳动合同证明可能会带来的后果以及相应的应对措施。如果发现对方伪造合同,可以采取向法院陈述对方提交的合同是伪造的,并积极举证的措施,或者向法院提出司法鉴定申请来鉴定真伪。如果伪造行为构成犯罪,相关当事人将面临刑事责...查看全文
在申请劳动仲裁的时候并没有获得相关部门的通过,劳动仲裁申请资料被退回来了。当自己申请的劳动仲裁被退回来了之后,一些劳动者觉得自己的权益并没有得到主张,于是想要再次申请劳动仲裁。小编告诉我们要看实际情况。一...查看全文
劳动关系仲裁被驳回的,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。 劳...查看全文
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