《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可解除劳动合同若用人单位未及时支付工资，根据第四十六、四十七条规定，劳动者可要求支付解除劳动合同经济补偿金。标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，并解除劳动合同要求赔偿。依据《劳动合同法》第38条：用人单位未及时足额支付劳动报酬可解除合同。...查看全文

劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时，可以向当地劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资；若解除劳动关系是因为拖欠工资，还可要求支付经济补偿金。...查看全文

未签订合同的员工遇到老板不支付工资的处理方法有：首先可以尝试协商解决；若协商无果，可以申请调解；如果调解失败，可以向法院提起诉讼；若存在仲裁协议或仲裁条款，可以向仲裁庭申请仲裁。还需遵守法律的其他规定。...查看全文

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...查看全文

一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...查看全文

包工头赔钱了工人的工资可以通过以下方式解决:      1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...查看全文

首先，拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

法律分析：一、私企拖欠工人工资不发该怎么办私企不发工资的解决方式如下：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清...查看全文

没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有：首先可以尝试协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁庭提起仲裁。法律其他规定等。 老板不发工资怎么办 没签合同的 老板不发工资没签...查看全文

法律分析：一、私人小工厂老板不发工资怎么办1、如果私人工厂拖欠工资，劳动者应当先向当地劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付。2、逾期不付的，责令其加付赔偿金给劳动者。3、劳动者也可以向劳动仲裁委员...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中...查看全文

工资多发了不退要怎样解决 离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...查看全文

首先，拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文

一、公司拖欠工资发不起工人的怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3...查看全文

拖欠工资四个月了怎么办 1、劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部...查看全文

法律分析：一、用人单位不给临时工发工资的怎么办1、用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿...查看全文

法律分析：用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动...查看全文