本文讲述了职工因工致残被鉴定为十级伤残可以获得一次性伤残补助金，该补助金额相当于十级伤残职工本人工资的7个月。如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业...查看全文

手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定。 《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时应享受的待遇。 第四十条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、...查看全文

打架轻伤赔偿金额应双方协商；伤情构成轻伤一级或二级需追究刑事责任；被害人可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿经济损失；赔偿后可写谅解书，法院可从轻判决被告人。...查看全文

工伤十级伤残的右手大拇指受伤，一次性伤残补助金为七个月的本人工资；工伤赔偿项目包括医疗费、康复费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期待遇由用人单位支付原工资福利待遇；一次性伤残补助金、生活护理费、伤残津贴等由工伤保险基金支付。...查看全文

手指骨折工伤赔偿与伤残等级相关，需进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级享受不同待遇。伤残津贴、抚恤金、护理费根据工资和生活费用调整。手指骨折需进行劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理等级。劳动功能分十级，最重为一级，最...查看全文

根据我国法律规定，造成右手大拇指断一节的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，误工减少的收入，辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿金额以实际为准，因各地赔偿标准和收费凭证上的价款不同。...查看全文

本文讲述了手指十级伤残的赔偿问题属于工伤赔偿范畴，具体标准根据国家和地方政府规定。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由政府和地方政府规定。对于九级工伤的赔偿金额问题，...查看全文

工伤好后工作两年辞职的补偿是：用人单位不需要赔偿；但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

手指工伤十级伤残能获得的赔偿包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资，工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，生活护理费按生活能力等级支付，医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、劳动能力鉴定费和工伤期间的工...查看全文

手指骨折后进行内固定术后,仍然无法正常使用,即使属于无功能障碍者,也会被认定为九级伤残。公司应支付一次性伤残补助金,九级伤残的补助金为本人工资的9个月。工伤复发需要治疗时,可享受工伤待遇。手指骨折达到不同等级伤残时,赔偿金额会有所...查看全文

申请伤残鉴定确定伤残等级是必要的，包括断指情况、关节位置等都影响等级判定。工伤赔偿程序为：单位提出认定申请，评定伤残等级，协商赔偿，如协商不成可申请仲裁。认定材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。...查看全文

手指断裂导致伤残等级不同，享有不同待遇，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。赔偿包括医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

工伤导致四个手指断了，赔偿金额需根据工伤认定、劳动能力鉴定和伤残等级确定。可争取多项赔偿如伤残补助金、医疗费、停工留薪期待遇等，具体项目和金额需律师确定。申请工伤认定需在事故发生一年内完成，随后申请劳动能力鉴定和劳动仲裁。根据《工...查看全文

工伤保险条例规定，对于七级至十级伤残的工伤患者，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，劳动...查看全文

工伤指甲碰掉不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇，费用由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担，申请工伤认定时限为事故发生之日起30日内。...查看全文

侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。残疾需赔偿辅助具费和残疾赔偿金。死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿金额应结合当地生活水平和个人工资计算。...查看全文

工伤小指掉了，赔偿数额需根据伤残等级鉴定。受伤职工需在一年内提出工伤认定申请，待伤情稳定后申请伤残等级鉴定。根据伤残等级，可获得相应待遇和补偿。...查看全文

工伤指甲碰掉，未达到离断程度，不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，停工期间按正常工资支付。若单位未参保工伤保险，费用由单位承担。申请工伤认定时限为事故发生后30日内或职业病确诊后1年内。单...查看全文

工伤右眼失明属于七级工伤，赔偿金额由职工和单位协商决定。职工获得一次性伤残补助金，相当于十三个月的工资。合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

赔偿标准因地、因人而异，包括伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金根据伤残程度和工资月数确定，医疗补助金和就业补助金需根据地方规定。劳动合同期满或解除时，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地...查看全文