劳动者提前一个月通知辞职，未遵守需负担损失。劳动者与公司协商一致可解除劳动合同，无限定条件，不违法即可。劳动者先提出解除合同，公司无需支付补偿金。...查看全文

公司提前两年解除劳动合同,若是用人单位违法解除的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主体与劳动者提出解除,且协商一致的,应当支付经济补偿。...查看全文

劳动者辞职需提前一个月通知，否则需承担公司损失。劳动者与公司可协商解除劳动合同，无限定条件，只需双方一致，不违法即可。劳动者先提出解除的，公司无需支付补偿金。...查看全文

根据劳动法第46条规定，除非用人单位提出续订劳动合同并改善条件，否则劳动者有权拒绝续订合同。根据劳动法第44条第1项规定，固定期限劳动合同在期满时终止。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文

签订三年劳动合同用人单位要提前解除，需要依据劳动者工作年限进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳...查看全文

1、提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十二条...查看全文

法律分析:提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、提前解除劳务合同赔偿1、提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。...查看全文

劳动者辞职需提前一个月通知，否则需负担公司遭受的损失。根据规定，双方协商一致可解除劳动合同，无限定条件，只须合法。若劳动者先提出解除，公司无需支付补偿金。...查看全文

劳动合同解除赔偿标准：按劳动年限支付每满一年一个月工资的经济补偿，月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资。违法解除劳动合同的用人单位应支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。...查看全文

合同未到期被开除需按工作年限赔偿，每满一年支付两个月工资。合同未到期员工违反规章被开除无需赔偿。租车合同未到期单方解除需按合同约定或剩余租期赔偿，无约定时需看合同是否能继续履行，确实无法履行时解除并赔偿出租人损失。...查看全文

法律分析：可以索要双倍的经济补偿。 1.劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。 2.双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。 ...查看全文

法律分析：一、劳务合同提前解约怎么处理1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录；2、按照离职手续表办理相关手续：...查看全文

签订三年劳动合同用人单位要提前解除，需要依据劳动者工作年限进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳...查看全文

提前解约租房合同可以按照合同约定或全部租金的20%赔偿。当事人可以根据违约情形约定实际损失的数额，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。...查看全文

法律分析:提前解约租房合同可以按照合同约定或全部租金的20%赔偿。当事人可以根据违约情形约定实际损失的数额，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

签订三年劳动合同用人单位要提前解除，需要依据劳动者工作年限进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同提前解约违约如何赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准：一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如...查看全文

劳动者辞职时，用人单位应根据具体情况提供补偿，包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效等情况。合同可以采用书面、口头或其他形式，电子数据交换也可视为书面形式。合同内容一般包括当...查看全文

个人提前解除劳动合同怎么赔偿 公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以...查看全文