劳动者辞职需提前一个月通知，否则需承担公司损失。劳动者与公司可协商解除劳动合同，无限定条件，只需双方一致，不违法即可。劳动者先提出解除的，公司无需支付补偿金。...查看全文

法律解析： 劳务合同解除法为分两种，双方协商一致好或法定的情形时候，是可以提前解除的解除劳动合同的方式有约定解决、法定解除等。双方协商一致的、合同到期或者法定的情形时，可以解除劳务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 劳务合同解除法为分两种，双方协商一致好或法定的情形时候，是可以提前解除的解除劳动合同的方式有约定解决、法定解除等。双方协商一致的、合同到期或者法定的情形时，可以解除劳务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 劳务合同解除法为分两种，双方协商一致好或法定的情形时候，是可以提前解除的解除劳动合同的方式有约定解决、法定解除等。双方协商一致的、合同到期或者法定的情形时，可以解除劳务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：三年劳动合同解约赔偿按照工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)的原则进行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...查看全文

律师分析： 合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百八十...查看全文

律师分析:合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动者辞职需提前一个月通知，否则需负担公司遭受的损失。根据规定，双方协商一致可解除劳动合同，无限定条件，只须合法。若劳动者先提出解除，公司无需支付补偿金。...查看全文

合同期满前可以提前解除劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致或劳动者提前通知用人单位。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。...查看全文

签三年合同辞职要付违约金吗签三年合同辞职一般是不需要付违约金的，除非有违反服务期约定或违反竞业限制约定的行为。《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。辞职...查看全文

劳动合同可以提前解除吗 可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。 一，劳动者提前解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

签了劳务合同能解除吗 签了劳务合同是可以解除的。解除的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在出现法律规定的可以解除劳动合同的情形时可以与劳务派遣单位解除劳动合同。法律其他规定。 合同签了可以解约吗 ...查看全文

签了劳务合同能解除吗 签了劳务合同是可以解除的。解除的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在出现法律规定的可以解除劳动合同的情形时可以与劳务派遣单位解除劳动合同。法律其他规定。 合同签了可以解约吗 ...查看全文

法律分析：可以，法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。所以提前签订也是法律允许的，但是如果提前签订劳动合同，也许会存在一定的风险，所以最好是等成立劳动关系再签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、劳务合同可以提前解约吗如果劳务合同中约定了可以提前解约的情形，则当事人可以提前解除，也可以通过协商一致来提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成...查看全文

劳务合同终止需要提前多少天劳务合同可以提前解约，也可以通过协商一致提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，适用《民法典》而不是《...查看全文

律师分析： 签订合同后提前离职是可以的。 提前离职需要注意的问题： (一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自...查看全文

法律分析：一、劳动合同签了1年能提前走吗1、签了一年劳动合同，可以提前离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳...查看全文

律师分析： 如果当事人协商一致，可以解除合同；当事人约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；如果由法定的情形出现，也是可以解除合同的。否则擅自违约是要承担违约责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六...查看全文

法律分析：1、三年的劳动合同可以通过下列方法来解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位单方面解除;用人单位...查看全文