合同期内辞职需按程序进行，根据《劳动合同法》，需与用人单位协商或提前30日书面通知。辞职是否需支付违约金取决于具体情况，如专项培训费用或商业秘密保护等约定。根据《劳动合同法》，违反约定需支付违约金。...查看全文

违约责任：提前解除租赁合同需支付违约金。违约金一般为一个月房租及按月租金的100%。解除情况包括：双方协商一致、不可抗力导致无法履行、房东违约。房东违约的情况有：迟延交付房屋达十日、严重不符合合同约定、不承担维修义务。根据法律，违...查看全文

民法典规定合同提前解除如下：一方可以与另一方协商一致解除合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除合同。 民法典规定合同如何提前解除 提前解除合同有以下几种方式：1、当事人协商一致，可以解...查看全文

签了一年的劳动合同中途能离开，辞职是劳动者的合法权利。试用期内辞职，劳动者只需提前3日通知用人单位。试用期满后辞职，劳动者应提前30日书面通知。离职时需办理离职手续，包括解除劳动合同证明和离职证明。解除劳动合同证明用于说明解除情况...查看全文

签了三年合同的员工，在离职前30天书面通知雇主可以解除劳动合同，不需要赔偿并能拿到所有工资。但如违约，如公费培训合同需工作满5年，需要按合同赔偿。如果没有提前通知，雇主仍需支付工资，但若能证明员工离职造成损失，雇主可要求赔偿。根据...查看全文

用人单位可以根据《劳动合同法》的规定解除劳动合同，包括员工不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效等情形，以及劳动者患病或非因工负伤后不能工作、不能胜任工作经过培训或调整岗...查看全文

劳动者可以在劳动合同期间辞职，根据劳动法规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可解除。劳动者辞职是合法的，无需用人单位批准，如扣发工资可向劳动仲裁委申请仲裁。劳动合同应明确期限，以保护企业权...查看全文

劳动合同提前解除的规定：劳动者可以和用人单位协商一致或提前通知解除劳动合同，根据《劳动合同法》第36条和第38条的规定，劳动者还可以单方解除合同的情况。另外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，劳动者可以立即解除合...查看全文

劳动者提前一个月通知辞职，未遵守需负担损失。劳动者与公司协商一致可解除劳动合同，无限定条件，不违法即可。劳动者先提出解除合同，公司无需支付补偿金。...查看全文

根据我国《劳动法》的规定，公司劳动合同不得规定劳动者在一年内不得辞职。辞职是劳动者的法定权利，若劳动合同中存在此规定，则该条款将被视为无效。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的...查看全文

劳务合同中，实习期与试用期的区别在于当事人身份和目的不同。实习期是为了学生提高素质、完成学业目的，学生与用人单位签订的不是劳动合同。而试用期是用人单位与劳动者为了满足单位人力资源需要而约定的，是双方磨合的期间。用人单位在实习期内有...查看全文

根据《民法典》规定，房东一般不能提前解除租房合同。然而，如果承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金，出租人有权要求承租人在合理期限内支付。如果承租人逾期不支付，出租人可以解除合同。根据法律规定，承租人应当按照约定的期限支付租金。如...查看全文

劳动合同签了一年可以提前辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前三十日书面通知用人单位或在试用期内提前三日通知即可解除。劳动合同到期后，劳动者可以提前一个月通知公...查看全文

法律分析：三年劳动合同解约赔偿按照工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)的原则进行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...查看全文

劳动者辞职需提前一个月通知，否则需承担公司损失。劳动者与公司可协商解除劳动合同，无限定条件，只需双方一致，不违法即可。劳动者先提出解除的，公司无需支付补偿金。...查看全文

劳动合同期限内可以辞职，根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，并提前通知用人单位。合同有效期和合同履行期的区别在于，有效期间是合同有效的时间段，履行期间则是义务人应当履行义务的具体时间...查看全文

劳动合同解除权是劳动者的合法权利，用人单位无法规定违背法律的条款来剥夺劳动者的权利。无效条款包括免除用人单位责任和排除劳动者权利的规定。劳动者可以通过与用人单位协商一致解除合同，也可以提前通知用人单位解除合同，通知期限为30日或试...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者签订三年固定期限劳动合同，未满三年可辞职，需提前30日书面通知用人单位；在试用期内，提前3日通知即可辞职。另外，劳动者也可与用人单位协商解除合同。若用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可单方面...查看全文

劳动合同签了3年，劳动者想要提前辞职是可以的。根据劳动合同法，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。劳动者也可以提前通知用人单位书面解除劳动合同，通知期限为30天，试用期内为3天。此外，劳动者还可以根据劳动合同法规定的情况，单...查看全文

《民法典》规定承包合同能够提前解除。首先，出现法定解除事由时，可以向法院请求解除合同，由法院判决解除合同；双方还可以协商解除合同，双方协商一致，合同解除；法律规定或当事人约定的其他情形。 民法典承包合同是否能够提前解除 能够，但是...查看全文