法律分析：职工劳动保护用品的发放标准是：_x000D_ 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；_x000D_ 2、用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品；_x000D_ 3、用人单位应当根...查看全文

法律分析： 发放职工劳动保护用品的标准： 1、单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 2、用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品； 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。 法律...查看全文

法律分析： 职工劳动保护用品的发放标准是： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 2、用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品； 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品。 ...查看全文

律师解答： 根据国家安全生产监督管理总局令第80号公布的《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》，2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布的《劳动防护用品监督管理规定》自2015...查看全文

法律解析： 根据国家安全生产监督管理总局令第80号公布的《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》，2005年7月22日国家安全生产监管管理总局令第1号发布的《劳动防护用品监督管理规定》自2015...查看全文

我国劳动部门对于女职工适用的劳动保护特别规定的具体适用范围为我国境内所有的女性职工。根据《规定》，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 ...查看全文

律师解答： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。2、根据工作环境...查看全文

法律解析： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。2、根据工作环境...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定 《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 全国总工会副主席、书记处书记、党组...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》适用范围的规定 《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 全国总工会副主席、书记处书记、党组...查看全文

女职工劳动保护特别规定的适用范围是， 1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，禁止用人单位安排女职工从事矿山井下； 2、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其余禁忌从事的劳动； 3、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定...查看全文

职工劳动保护用品的发放标准是： 1、使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2、使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使...查看全文

法律分析：鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

一、女职工劳动保护规定女职工劳动保护的规定包括：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬;男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女;禁止安排女职工从事高劳动强度的劳动对妇女生理机能变化过程中保护;对女职工劳动保护设施的规...查看全文

法律分析：鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策，根据《女职工劳动保护规定》规定，女职工违反国家计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。法律依据：《中华人民共和国人口...查看全文

安全防护品的两证和一标志是： 生产许可证、产品合格证和安全标志。 其对特殊安全防护用品的规定如下： 特种防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种防护用品安全标志标示两部分组成。...查看全文

女职工特殊保护又称为女职工在劳动方面的特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。女职工应包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊...查看全文

一、女职工劳动保护规定是法律吗1、女职工劳动保护规定是属于保护女职工劳动利益方面的专门法规但不属于法律，是对女职工怀孕、生育、哺乳期间的工资、福利待遇作出了规定。2、《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

法律分析： 职工的劳动保护用品的发放标准： 1、职工所在的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得用货币代替； 2、在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品，用人单位指导、督促劳动者在作业时正确...查看全文

职工劳动保护用品发放标准是怎样的 职工劳动保护用品的发放标准是： 1、使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2、使用单位应...查看全文