法律分析：企业申请破产后，受理破产的人民法院会任命管理人进行企业的破产管理，当债权人在会议上决定停止企业的营业后，管理人可以提出变价出售破产财产用以偿清债务，依照法律规定的偿还顺序进行偿还。根据我国《企业破产法》第一百...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位的违法行为不会中止劳动争议仲裁时效，但不可抗力等情况可以中止时效。根据《中华人民共和国民法典》相关法条，诉讼时效期间的最后六个月内，遇到不可抗力等障碍无法行使请求权时，诉讼时效可以...查看全文

劳动仲裁都管什么 劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...查看全文

法律分析：仲裁委员会并不属于事业单位，也不属于行政机关，是属于社会团体法人，与行政机关没有隶属关系。《中华人民共和国仲裁法》第十四条仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属...查看全文

法律分析：或仲裁或起诉的，仲裁条款无效但是如果一方申请仲裁，被申请方首次开庭前未提出异议，视为接受仲裁《仲裁法司法解释》第七条当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议...查看全文

有效，合同中的仲裁条款应包含以下内容： 1、要有申请仲裁的意思表示。 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。 3、选定仲裁委员会。...查看全文

一、事业单位劳动纠纷是否可仲裁 事业单位职工可以申请劳动仲裁。 依据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本...查看全文

律师分析： 事业单位职工可以申请劳动仲裁。 凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委...查看全文

法律解析： 事业单位职工可以申请劳动仲裁。 凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委...查看全文

法律分析:事业单位的下列劳动纠纷是可以仲裁的:事业单位与工作人员因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷；因工作时间、休息休假、社会保险发生的纠纷；以及因劳动报酬、经济补偿发生的纠纷等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、事业单位劳动纠纷是否可仲裁事业单位职工可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法...查看全文

事业单位职工可以申请劳动仲裁。 凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动仲裁裁决书生效的时间应该是劳动仲裁裁决书下来以后的15天,因为15天之内,双方当事人对劳动仲裁裁决结果有什么争议的话都是可以向法院起诉的,超过15天不起诉的话,就得按照裁决书的裁决结果执行。所以仲裁裁决书并不会马上生效。...查看全文

仲裁委员会在仲裁案件中扮演着事实认定和裁决争议的重要角色。在仲裁案件中，事实认定是形成裁决的重要前提，因此需要遵循一些明确的标准。在进行事实认定时，仲裁委员会应当考虑以下几个方面：1. 证据的收集和审查：仲...查看全文

法律分析:仲裁裁决中能认定合同效力。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。仲裁委员会受理后，有权确认合同的效力，但合同无效的，不影响仲裁协议的效力。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第...查看全文

仲裁裁决可认定合同效力，但需符合仲裁法规定的条件。合同生效需满足：当事人具备民事权利能力和民事行为能力；意思表示真实，但不真实不一定导致合同无效；合同不违反法律和社会公共利益；具备法律规定的合同形式要件。...查看全文

仲裁裁决不予执行后，裁决即无效。当事人可以重新申请仲裁或直接向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，裁决不予执行的情况包括：合同中没有仲裁条款或事后未达成书面仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁程序违反法定程序、...查看全文

仲裁裁决能认定合同效力。当事人自愿达成仲裁协议的，可以依法申请仲裁。仲裁协议独立存在，合同的效力不影响仲裁协议的效力。但仲裁庭有权确认合同的效力。 仲裁裁决能否认定合同效力 仲裁裁决中能认定合同效力。《仲裁法》第19条规定：仲裁庭...查看全文

劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会可受理劳动争议申请，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，裁决不服可向人民法院起诉，仲裁制度高效解决纠纷，减轻法院压力。...查看全文

1、首先，根据目前的制度设计，人民法院对于仲裁裁决的事实不能直接援用，而应当重新审理。2、其次，对于仲裁委的开庭笔录中记载的为当事人自认的事实，若在无胁迫和其他证据足以推翻的情况下，可以确定自认的效力，因为事实本身具有...查看全文