住房公积金缴存比率的设定

律师回答
摘要:住房公积金的缴存比例在5%到12%之间,最低不得低于5%,最高也不得超过20%。新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数为其上年度月平均工资。职工个人缴存多少,单位需要按同比例缴存,单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
住房公积金的缴存比例在5%到12%之间,这意味着最低不得低于5%,最高也不得超过20%。此外,工作满一年的员工,其公积金缴存基数为其上年度月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少,单位需要按同比例缴存,单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
延伸阅读
住房公积金缴存比例是多少?
住房公积金缴存比例是指单位及其在职职工每月要按规定的比例分别按月缴存住房公积金,而职工和单位每月要按规定的比例分别按月缴存住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定,单位及其在职职工每月要按规定的比例分别按月缴存住房公积金,比例为职工和单位每月分别按月缴存住房公积金的数额之和。因此,住房公积金缴存比例是由职工和单位每月分别按月缴存住房公积金的数额之和所规定的。
结语:住房公积金的缴存比例是按照员工工资的一定比例来确定的,最低不得低于5%,最高也不得超过20%。对于新参加工作的员工,从第二个月开始就需要按照本人月工资的5%来缴纳公积金。单位和个人需要按照同比例缴存,加起来就是员工的公积金总数。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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