对于一般违纪的员工，用人单位可以给予其纪律处分(如敬告、通报)等，不能开除。对于严重违纪的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经济补偿、赔偿。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
公司能否对员工贪污公款进行赔偿？
律师回答
摘要：用人单位对违纪员工可以给予纪律处分，但不能开除；对于严重违纪员工，可以开除且不需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、与其他单位建立劳动关系影响工作、致使合同无效、被追究刑事责任。
延伸阅读
公司员工贪污公款的法律责任及赔偿方式
公司员工贪污公款涉及法律责任及赔偿方式是一个复杂的问题。根据法律规定，公司作为雇主有义务对员工的行为负责。如果员工贪污公款，公司可能面临多种法律责任，例如监管不力或未能采取必要的预防措施。在确定赔偿方式时，需要考虑多个因素，包括贪污金额、员工的职位和责任、公司的财务状况等。一般来说，赔偿方式可以包括追回贪污款项、向受害方支付赔偿金、向相关机构缴纳罚款等。具体的赔偿方式需要根据案件的具体情况和法律规定来决定。因此，在处理公司员工贪污公款问题时，建议寻求专业法律意见，确保合法合规。
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结语：根据《劳动合同法》第三十九条的规定，对于一般违纪的员工，用人单位可以给予纪律处分，而不是开除。只有在严重违纪的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，且不需要支付任何经济补偿或赔偿。对于公司员工贪污公款问题，赔偿方式需根据具体情况和法律规定来决定，建议寻求专业法律意见以确保合法合规。
法律依据
中华人民共和国反洗钱法：第一章 总 则 第四条 国务院反洗钱行政主管部门负责全国的反洗钱监督管理工作。国务院有关部门、机构在各自的职责范围内履行反洗钱监督管理职责。
国务院反洗钱行政主管部门、国务院有关部门、机构和司法机关在反洗钱工作中应当相互配合。
中华人民共和国反洗钱法：第二章 反洗钱监督管理 第十一条 国务院反洗钱行政主管部门为履行反洗钱资金监测职责，可以从国务院有关部门、机构获取所必需的信息，国务院有关部门、机构应当提供。
国务院反洗钱行政主管部门应当向国务院有关部门、机构定期通报反洗钱工作情况。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十六条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。
国务院反洗钱行政主管部门、国务院有关部门、机构和司法机关在反洗钱工作中应当相互配合。
中华人民共和国反洗钱法：第二章 反洗钱监督管理 第十一条 国务院反洗钱行政主管部门为履行反洗钱资金监测职责，可以从国务院有关部门、机构获取所必需的信息，国务院有关部门、机构应当提供。
国务院反洗钱行政主管部门应当向国务院有关部门、机构定期通报反洗钱工作情况。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百九十六条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
司法机关、行政执法机关违反国家规定，将应当上缴国家的罚没财物，以单位名义集体私分给个人的，依照前款的规定处罚。
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