新人把婚戒和结婚证都准备好了，婚礼也会跟着举办。新人在结婚之后还会到风景区游玩，作为新婚旅行。国家规定了员工有婚假的权利，但是依照公司的规定，还是需要走流程的。就整理了相关，一起来看看吧。 国家在这方面没有明确规定，是否可休婚假...查看全文

法律分析:病假不需要提前请，一般都是事后拿病假条补请假手续。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...查看全文

劳动者请病假需提前，但事后拿病假条补请假手续也可。单位规定具体操作。劳动者患病或非工伤，医疗期内除过失性辞退外，单位不得单方面解除合同。单位违法解约应支付两倍经济补偿。...查看全文

国家法律层面上没有这方面的具体规定，应当根据单位的规章制度要求的办理，以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法...查看全文

婚假的申请时间没有法律规定，而是由雇主的规章制度规定，一般需要提前四个星期。如果员工自己结婚，需要得到单位领导的批准，并且可以获得一至三天的法定婚假。如果结婚的双方不在同一个工作地点，单位可以根据距离的远近，额外给予路程假。在婚假...查看全文

国家法律层面上没有这方面的具体规定，应当根据单位的规章制度要求的办理，以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法...查看全文

婚假申请需要提前多久并没有法律规定，而是由雇主制定的规章制度，一般要提前四个星期。如果员工本人要结婚，需要得到单位的行政领导批准，并且会根据情况给予一至三天的法定婚假。如果结婚的双方不在同一个工作地点，单位可以根据距离的远近额外给...查看全文

年休假有安排权，劳动者请事假，用人单位先安排年休假，尔后再休事假，符合法律规定。《职工带薪年休假条例》规定单位根据生产、工作情况统筹安排年休假，可以集中或分段安排，不跨年度安排，但特殊情况下可跨年度安排。单位若不能安排年休假，需支...查看全文

法律分析：婚假根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样。在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。通常情况下，提前四个星期申请，婚假有三天。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企...查看全文

婚假是国家法律规定的，由新婚夫妇享有的假期。但是好像有很多人对于婚假的相关规定和内容不是很了解，那么你知道现在想要请婚假需要提前多少天请吗?下面就让我们一起来了解一下相关内容吧。想了解更多关于婚假提前几天请的知识，就跟律师一起来看...查看全文

婚假一般提前多少天请假，根据公司制度规定，做好工作交接。根据1980年的通知，婚假通常为1-3天，不在一地工作的可以根据路程远近给予路程假。职工结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况批准一至三天的婚丧假，需要职工本人去外地料理丧事...查看全文

律师分析： 这个没有明确的规定的，可以和公司具体协商的，反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排...查看全文

看个人的情况，法律是允许女职工在生产前休15天假的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 怀双胞胎产...查看全文

国家法律层面上没有这方面的具体规定，应当根据单位的规章制度要求的办理，以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法...查看全文

国家法律层面上没有这方面的具体规章，应当根据单位的规章制度要求的办理，以便单位安排工作。 什么是婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 根据《民法典》、《计划生育条例》规章，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法...查看全文

婚假申请需要提前四个星期向公司提出申请，结婚证日期需在劳动合同期限内，婚假通常为1-3天，晚婚可享受额外假期，婚假需一次性休完，具体休假期限由公司规定。国家未强制规定婚假有效期，但公司通常会规定在登记领取结婚证之后一定时间内休完。...查看全文

法律解析： 员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始...查看全文

法律解析： 员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始...查看全文

律师分析： 员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始...查看全文

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定了婚假的具体规范，根据具体情况，可请一至三天的婚丧假，另外，如果结婚双方不在同一地工作或需要去外地料理丧事，还可根据路程远近给予路程假。请假期间工资照发，但职工需自理车船费等费用。...查看全文