大学生兼职需自行起诉单位支付报酬，需提供相关证据。兼职需注意中介费，可选择先支付一部分或在拿到第一笔工资后支付。无合同兼职也可通过工作凭证维权。谨防网络兼职陷阱，正规出版社不会招募兼职录入与排版人员。...查看全文

兼职拖欠工资不给，劳动者可投诉劳动监察部门或提起民事诉讼。员工业余时间兼职需征得单位同意，单位不能开除因领不到工资的员工。根据中华人民共和国劳动法，工资应按月支付给劳动者，不得拖欠。企业经营不善不能以此为由扣发工资。工资包括底薪、...查看全文

劳动者维权兼职需知：1.在校学生兼职需自行收集证据向法院起诉；2.符合法律规定的劳动者兼职可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁；3.确认劳动关系后可要求单位补缴社保、补发工资；4.单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿...查看全文

大学生兼职不发工资需向法院起诉要求支付报酬，需提供兼职证据和工作详情。兼职需注意中介费的支付，可先支付一部分或在拿到工资后支付。兼职期间需保留工作凭证，如签到表，以应对企业赖账。谨防网络兼职陷阱，不要相信提供打字、录入、排版等工作...查看全文

员工兼职工资未按时支付，可通过协商、举报劳动行政部门或申请仲裁解决。解除劳动合同后，员工可要求公司支付拖欠工资及支付25%经济补偿金。申请仲裁需提交劳动仲裁申请书，并提供兼职关系证据。...查看全文

劳动者维护权益的途径：协商解决、投诉劳动行政部门、申请仲裁。非全日制用工建议保留工资证据，可通过短信要求确定劳动报酬。员工如遭遇公司不支付工资，可解除合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。...查看全文

日结兼职中介不支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，限期支付拖欠工资。逾期不支付，用人单位需支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。若投诉未解决，劳动者可申请劳动仲裁要求支付工资。...查看全文

讨薪途径：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或起诉法院要求支付欠条工资。法律规定工资应按月以货币形式支付给劳动者，中介不得克扣或拖欠工资。(82字)...查看全文

法律解答： 1、协商。工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商。2、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给...查看全文

兼职未签合同讨薪劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，劳动者讨薪建议保留工资报酬有关的证据，或者可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用...查看全文

没有签订劳动合同，可以通过下列方法要回工资：向劳动行政部门投诉，并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据；依法申请调解；依法申请劳动仲裁；或者依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...查看全文

兼职人员与用人单位未签订劳动合同不违法，兼职人员不能要求赔偿。法律对非全日制用工劳动者签订劳动合同并无强制规定。全职人员兼职需不影响本职工作，如对原用人单位造成经济损失，需赔偿。用人单位招用未解除劳动关系的劳动者造成损失，需承担赔...查看全文

网络兼职未付款：协商解决、劳动行政部门举报、劳动仲裁、法院起诉。劳动仲裁范围包括劳动关系确认、合同订立与履行、工作时间与休假、社保与福利、劳动保护、工资与补偿等争议。...查看全文

学生违反学校合同应承担违约责任，包括继续履行、补救措施或赔偿损失。根据民法典规定，未履行或履行不符合约定的一方应承担违约责任。如无约定或约定不明确，受损害方可根据情况选择要求修理、重作、更换、退货、减少价款或报酬等违约责任。...查看全文

劳动者无合同可通过投诉、仲裁要回工资，如仲裁不果可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违法拖欠工资等，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳...查看全文

合同未支付押金可起诉。根据法律规定，当事人中止履行应及时通知对方。对方提供适当担保后，应恢复履行。若对方未在合理期限内恢复履行且未提供担保，则视为不履行主要债务。中止履行方可解除合同并要求违约责任。...查看全文

做兼职不发工资有以下的解决途径：1、协商解决。　 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。　　3、也可以...查看全文

员工停发工资后，可以选择两种途径要求支付工资：一是向当地劳动监察投诉，简便但执法力度可能有限；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求双倍工资和经济补偿，虽程序较多但一般可解决。...查看全文

劳动合同未签订时，相关证据可作为证据使用；恶意拖欠工资需支付经济补偿金；可先协商解决，若不成可举报或申请劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院。...查看全文

暑期学生打工遇到老板欠薪，可通过协商维权。协商不成，可依法收集证据，如合同、工资单、工作服、工作证、照片、打卡记录等，申请仲裁、调解或提起诉讼。...查看全文