在体制内工作过的人都比较了解这方面的情况,他们都知道,市区公务员和区县级公务员之间的差距是很大的,每个人都想呆在一个好的地方工作,办
公环境也好,对于自己以后成家也有很大的帮助,但是如果你在
基层做公务员的话,那么你的生活可能比较枯燥无聊,每天
工作量也比较大。
能考上体制内的人,大多数人都想找一个和自己相匹配的体制内的人,对于以后的家庭生活是很有帮助的。如果你在市级内的话,买房买车的各种难题就迎刃而解了,
考虑到未来的话,你的孩子还可以享受各种好的福利待遇,比如好的教育,优异的生活环境和交通。
在市级单位工作,还可以把父母接来自己的房子住,享受城市的环境。
而且在市级单位工作的话,你下班之后,娱乐项目会有很多可以约朋友去吃饭,逛逛公园,健身等活动。
但是如果你在区县级做公务员的话,生活就比较枯燥,每天面对都是工作,压力也无处释放,而且在区县级做公务员,他不一定是把你安排在县城里边,有时还会
把你分配到乡镇做乡村扶贫工作,那样的环境可能你呆一个月就不想再呆下去了。
而且基层工作她的任务量大,百姓众多,要服务好每一个群众需要付出很多努力,而且如果你的房子是埋在城区的话,会每次回家都只能有周末才能回家,
对自己以后成家立业有很大的影响。
2、市级单位公务员和区县级的公务员工资收入就不同
众所周知,一个地区只要它的经济发展水平较好,那么当地的工资收入就不会低,这是普遍的规律,
因此,在市级单位工作,工资就比较高,从工资的总体结构来看,市级单位和区县级的单位的工资是相同的,但是他们的区别在哪里呢?
首先就是在年终绩效上的不同,市级单位的年终绩效一般都是在四万左右,而如果你在区县级做公务员的话,
年终绩效也就是两万左右,那么总体全年算下来,工资收入差距是很大的。其次就是补贴资金不同,在市级单位,他的
补贴力度加大,虽然他没有乡镇补贴,但是它会有加班补贴,开会补贴等等,在区县级做公务员的话,虽然会有乡镇补贴,但是与市级单位还是有一定差距的。
3、从个人以后的发展来看,市级单位的发展天花板要高很多
市级单位晋升渠道更多,可以积累工作经验,逐渐提升自己的工作职位。在市级单位工作,只要你的个人表现能力比较突出,办事行政能力高,那么你以后的
晋升渠道是很多的,基本都会自身到正科级或副处级的级别,就要看你个人的机遇是怎么样的?而
在区县级当公务员的话,他的晋升是有限的,基层公务员,是很辛苦的,要进生产正科级或副处级的难度是极其大的。
那么,想要晋升渠道有哪几种呢?第
一种就是在每年公务员考试中可以报考你想去的地方,那些市级单位,而且凭自己的能力和工作经验认真复习和备考,上岗是指日可待的,但是好的地方大家都想去,所以竞争比较激烈,一般竞争都会维持在一般公务员的两三倍以上。
第二就是参
加公务员遴选,但是很多人都想去一些经济发展比较好的地方,所以参加遴选的人也比较多,面对的竞争也是比较激烈的,第三种就是自己,
做好自己的本职工作,积累工作经验,表现能力突出,得到领导的重视,那么,你的晋升机遇就比较大,可以直接调整到你想要去的岗位。
结语:从个人的角度来说,参加公务员考试是比较好的一个选择,
因为如果靠自身的能力重新选择到一个自己想要定居的地方,直接享受市区的待遇,你的面临的难题就不会有那么多。当然,最重要的还是看重自己的个人能力,在参加考试的时候,认真复习,考到自己一个心仪的岗位,对自己以后成家立业是很有优势的。
