员工请假用加班抵合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工请假用加班抵合法吗？

律师分析：请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，只不过说可能会比较少一点，但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放，劳动合同法当中明确的规定...查看全文

问员工请假用加班抵合法嘛？

答

律师解答：请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，只不过说可能会比较少一点，但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放，劳动合同法当中明确的规定...查看全文

问加班请假旷工合法吗?

答

法律分析：休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人...查看全文

问请假与加班工资能抵吗？

答

请假与加班工资不能抵扣，用人单位应依法支付加班费。如果单位不支付加班费，劳动者可以通过协商、调解、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。劳动监察部门的处理决定具有法律效力，劳动仲裁和法院的裁决书也可强制执行。用人单位必须按规...查看全文

问请事假用加班小时抵扣合理吗

答

律师分析:国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的，如果用人单位要求抵扣是不合理行为，可以要求用人单位支付加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按...查看全文

问员工工作日请假公司用周末加班来抵扣这种合法性？

答

加班费不得以请假抵扣，否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。只有特殊情况下，经批准可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36...查看全文

问请假扣加班工资合法吗

答

一、请假抵扣加班工资的规定是否合法?请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，...查看全文

问请假扣加班工资合法吗

答

律师分析:请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问请假扣加班工资合法吗？

答

律师分析：请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条?用人单位应当严...查看全文

问请丧假扣加班工资合法吗

答

丧假期间工资不得扣除，根据国家法律规定，员工在丧假期间享有三天的假期，并根据路程远近给予路程假。丧假适用于员工本人结婚或直系亲属死亡的情况，包括父母、配偶和子女，以及岳父母或公婆过世。加班费在丧假期间不享受，但请假之前的加班费不得...查看全文

问请假扣加班工资合法嘛？

答

律师解答：请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条?用人单位应当严...查看全文

问丧假可以用加班抵扣工资吗

答

在现实生活中,很多时候劳动者家里可能会有亲戚去世,往往劳动者是需要回去奔丧的,那么你知道丧假工资是全额发放吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。在现实生活中,很多时候劳动者家里可能会有亲...查看全文

问请假扣加班工资合理吗？

答

律师分析：请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的，而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。劳动...查看全文

问暑假工加班没有加班费合法吗

答

法律分析:劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

问请假扣加班薪资合法吗？

答

法律解析：请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条?用人单位应当严...查看全文

问事假可以用加班冲抵吗

答

事假期间用人单位不得用加班来抵消假期。用人单位应依法支付劳动者加班费，而非用加班抵扣事假，这属于克扣工资的行为。...查看全文

问加班请假算旷工吗

答

法律分析:休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

问员工请假加班工资怎么核算?

答

员工请假加班工资核算方法及加班费计算基数的规定。员工请假工资按原工资减去月基本工资除以(21.75天乘8小时)计算。加班费计算基数根据劳动合同约定或实际工资额确定，包括基本工资和岗位津贴等工资项目。请假会扣工资，一般按日工资扣除，...查看全文

问员工工作日请假公司周末加班扣除是合法的吗？

答

合理加班应获得合理报酬，劳动法明确规定周休调休不可用于抵扣加班费，违法请假扣周末加班费。休息日安排工作应优先补休，无法补休时支付不低于200%的加班费。保护劳动者权益，维护安全生产，公司不得以补休代替加班费。...查看全文

问病假用加班调休合法吗？

答

法律解析：看具体情况，如果因病请假，只要是按照劳动法相关的程序履行手续，病假期间应当依照约定或法定支付病假工资。当然，病假作调休是不太适宜的，如果你不同意，公司有侵犯休息权的行为。可以抗议。【法律依据】：《企业职工患病或非...查看全文