工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、停工留薪期工资和护理费等。一次性伤残补助金根据伤残等级支付，工伤医疗补助金和伤残就业补助金由基金和用人单位支付。具体赔偿标准由地方政府规定。...查看全文

工伤十级私了5万行吗 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险...查看全文

工伤十级私了5万行吗 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险...查看全文

法律分析： 　　工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 　　《工伤保险条例》 　　第三十七条 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤...查看全文

法律分析： 工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

法律分析:如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的，则工伤十级私了5万合理；如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用，则是不合理的。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十七条_x00...查看全文

律师分析： 5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工保留单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，伤残津...查看全文

工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是1万元；假定为工资为6千元，则是2万元。二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一...查看全文

工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同...查看全文

您好，十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴，如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿。...查看全文

故意伤害的量刑视情况而定，一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。若积极赔偿被害人并得到谅解，量刑可在半年到一年之间。赔偿金额一般可在3-5万之间协商。根据《刑法》第234条，造成重伤可处三年以上十年以下有期徒刑，致死或以特殊残忍手段...查看全文

律师解答： 5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工保留单位劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，伤残津...查看全文

在没有构成伤残,只是轻微伤的情况下,赔偿5万元是合理的。具体赔偿金额要结具体情况来确定。 1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担...查看全文

轻伤二级可请求侵权人支付医药费、住院费、误工费、护理费、营养费等合理费用，赔偿金额需根据实际支付费用和误工减少的收入协商确定，五万是否合适需根据个人情况具体确定。...查看全文

根据我国法律规定，受害者受轻伤二级想私了5万，赔偿金额需参照人身损害赔偿标准，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助等治疗费用，以及因误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。实际赔偿金额因地区人均收入和标准不...查看全文

律师解答： 对于用工单位来说，没有为职工参加工伤保险，职工工伤明显不够伤残等级的，承担医疗费和停工治疗期间工资的，可以私了。能够评定上伤残等级的，是不能私了的。因为有《工伤保险条例》规定了，不论单位什么原因没有为职工参保，但职工都...查看全文

工伤私了协议的法律效力与工伤认定程序和赔偿标准有关。如果用人单位未上报工伤或未申请认定，私了协议无效；如果用人单位及时上报并启动认定程序，私了协议有效。双方需具备民事行为能力，协议内容真实，并在上报主管部门前提下达成，工伤私了协议...查看全文

法律分析：故意伤害造成受害人出现轻伤二级的，就会构成故意伤害罪，而赔偿50万多不多，应该由具体的情况而定，具体分析如下： 1、依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，轻伤包括使人肢体或者容貌损害，如果造成容貌损害的，对于年轻人来说影...查看全文

法律分析： 5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴，如果解除劳动合同的，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...查看全文

法律分析： 5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%/月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为合情合理，但是具...查看全文