公司被员工起诉未签劳动合同，公司仲裁胜诉，到法院败诉了怎么办-法律问答|晖律网

公司被员工起诉未签劳动合同，公司仲裁胜诉，到法院败诉了怎么办

回答于2024-05-07 阅读（1820）

律师回答

摘要：没签劳动合同仲裁劳动者败诉后，劳动者有权再次申请劳动争议仲裁或向法院提起诉讼维护自身权益。然而，如果劳动者严重违反公司规章制度或不是公司员工，起诉可能无必要。胜诉的关键在于提供充分证据和合理合法的主张。仲裁诉讼的结果可能是败诉、胜诉、部分支持或双方调解。劳动仲裁相对复杂，劳动者可申请二次仲裁。胜诉取决于证据充实程度和诉求合理性。劳动争议一裁两审制度旨在协调和解决劳资矛盾。

没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下，如果劳动者的主张是合理合法的并且有足够的证据支撑，是可以再次劳动争议仲裁或向人民提起诉讼维护自身权益的。如果是一些特殊情形比如劳动者严重违反公司规章制度以及劳动者不是公司员工等现象，这些情况就没有必要在败诉情况下起诉了。一、没签劳动合同仲裁劳动者败诉怎么办?没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下，如果证据与理由充分的话，是可以去申请法律起诉的。没有签订劳动合同，劳动者可以要求没有签订劳动合同的双倍的经济补偿的。但是如果是因为严重违反公司规章制度导致的败诉，这种情况没有必要再向法院起诉了，不如把精力放在找下份工作上。其中单位胜诉即劳动者败诉的情形有三种:
1、否认劳动关系，证明该劳动者不是本单位员工;
2、提供有员工签字的书面或电子版劳动合同;
3、证明单位已经多次通知员工签合同，未签合同责在员工。《劳动合同法》明文规定，用人企业和劳动者一旦建立劳动关系，必须签订劳动合同。如果不签订劳动合同，用人企业将面临双倍工资的赔偿。二、仲裁诉讼的结果有哪些?仲裁诉讼，原告(申请人)可能面临的情况有几种:
1、败诉。即所有诉讼请求被驳回，主张得不到支持。
2、胜诉。即仲裁委或法院全部支持请求。
3、部分请求获得支持，部分被驳回。
4、双方达成调解。因此，仲裁或诉讼，不能单纯地以输或赢去判断。有时候，一些诉讼还会采取一些策略，通过败诉去达成某一阶段的目的。打官司，其实就是打证据讲法理。仲裁员或法官不是当事人，作为局外人，只有通过当事人双方提供的证据、陈述、庭辩，去厘清客观事实，还原事情前因后果，运用法理、逻辑、常识去判断真伪，作出裁决或判决。不是每一次裁决判决都不会出现瑕疵或偏差，因此才会有劳动争议一裁两审制。至于能不能胜诉，取决于证据的充实程度，取决于诉求的合理合法性。与其他仲裁庭一裁终局所不同的是，劳动者在遇到没签劳动合同仲裁败诉这种劳动争议形式的仲裁时，是可以申请提起二次仲裁的，因为相对于其他仲裁庭来说，劳动仲裁比较复杂，同时也是为了使劳资矛盾得到一个协调和化解。

延伸阅读

结语：根据上述情况，劳动者在没签劳动合同仲裁败诉的情况下，若其主张合理且有足够证据支持，可以再次劳动争议仲裁或向法院提起诉讼维护自身权益。然而，对于一些特殊情形，如劳动者严重违反公司规章制度或不是公司员工等情况，败诉后起诉可能并不必要。胜诉与败诉在仲裁或诉讼中并不是绝对的判断，因为结果可能是败诉、胜诉、部分胜诉或调解。劳动争议的解决取决于证据充实程度和诉求的合理合法性。对于没签劳动合同仲裁败诉的劳动争议形式，劳动者有权申请二次仲裁，以促使劳资矛盾得到协调和解决。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动仲裁胜诉公司上诉

答

劳动仲裁胜诉是否算劳动关系解除用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。劳动仲裁胜诉是否算劳动关系解除一般情况下解除劳动关系只要用人单位与劳...查看全文

问员工起诉公司未签劳动合同怎么办

答

一、员工起诉公司未签劳动合同怎么办如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。起诉公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。包括：起诉状...查看全文

问劳动仲裁胜诉了公司在上诉有胜算么

答

如果劳动仲裁判决劳动者胜诉的,那么裁定书在一定期限内就会发生法律效力,如果用人单位不服的,那么可以向人民法院提起诉讼。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁后公司上诉能赢吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

问劳动仲裁胜诉了公司在上诉有胜算么

答

劳动仲裁胜诉后，单位上诉的处理方式及劳动仲裁的提起条件。单位不服劳动仲裁裁决可向法院申请撤销，劳动者可根据法院判决处理。若法院裁定撤销裁决，劳动者可向法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了仲裁裁决可撤销的情形。劳动仲裁的条件包括仲裁协...查看全文

问劳动仲裁败诉到了法院起诉书怎么写

答

劳动仲裁败诉后，单位可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。如果仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反程序、使用伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为，法院将裁定撤销。被撤销的仲裁裁决后，当事人可以在15天内向法院提起诉讼。对于其他劳...查看全文

问劳动仲裁公司败诉怎么处罚公司

答

法律分析：一、公司劳动仲裁败诉后果是怎样的公司劳动仲裁败诉之后的后果：第1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金...查看全文

问未签劳动合同仲裁败诉怎么办

答

未签劳动合同仲裁败诉的，如果有争议，可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发...查看全文

问劳动仲裁胜诉公司没钱怎么办

答

法律分析：一、劳动仲裁胜诉公司没钱怎么办劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时...查看全文

问劳动仲裁胜诉公司没钱怎么办

答

劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时可以采取以下办法： 1、如果在公司财务上了解到有其...查看全文

问公司被员工劳动仲裁怎么应诉

答

法律分析：一、公司被员工劳动仲裁怎么应诉公司被员工劳动仲裁的办法如下：1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请；2.与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同；...查看全文

问劳动仲裁输了起诉到法院胜诉几率

答

普法内容劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率大。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲...查看全文

问劳动仲裁公司胜诉技巧

答

一、首先必须要有一份成功的劳动仲裁申请书。主要内容包括本人身份信息、单位注册信息,劳动仲裁请求、与仲裁有关的事实和理由以及落款。怎样写劳动仲裁申请书的方法,请浏览大彬说法前天的文章和视频。 &nbs...查看全文

问劳动仲裁胜诉公司不服去法院起诉我胜诉的机率大吗

答

问劳动仲裁败诉后怎样到法院起诉

答

法律分析：一、劳动仲裁败诉后怎样到法院起诉劳动仲裁败了可以向法院起诉。劳动争议仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项...查看全文

问告公司没签劳动合同败诉了怎么办

答

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。...查看全文

问未签劳动合同仲裁败诉怎样办

答

问劳动仲裁胜诉公司没钱怎样办

答

劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。同时可以采取以下形式： 1、如果在公司财务上了解到有其...查看全文

问劳动仲裁胜诉了公司不给钱应怎么办

答

仲裁后公司不支付款项，当事人可向法院申请强制执行仲裁书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第239条规定，发生法律效力的民事判决、裁定必须履行，拒绝履行的一方可以向法院申请执行。申请执行期限为两年，中止、中断执行时效适用诉讼时效规定...查看全文

问公司劳动仲裁败诉后果

答

法律分析：用人单位申请劳动仲裁的，劳动者败诉的，需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的，仲裁裁决作出之后，劳动者应当给付。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人...查看全文

问劳动仲裁败诉后起诉的胜诉率

答

劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率大。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。 &n...查看全文