私人开车老板拖欠工资的解决方法：1.劳动监察投诉；2.劳动局仲裁，要求支付工资、双倍工资或经济补偿金；3.仲裁不成可向法院起诉。举报需提供：身份证、劳动合同、工作证、工资支付凭证、社保缴纳记录、招聘记录、考勤记录及其他劳动关系证明...查看全文

个人老板拖欠工资可以报警，但报警处理困难。被拖欠工资的员工应采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施。拖欠工资仲裁时效为一年，可不受时效限制。法院起诉拖欠工资一般3-6个月有结果，特殊情况可延长。...查看全文

保姆与家政公司签订合同属劳动关系，可通过协商、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题；保姆通过中介公司直接劳动属劳务关系，如遭雇主拖欠工资，需搜集证据，向法院提起诉讼。...查看全文

拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法院提起诉讼。注意申请仲裁需在一年内提出，裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿：劳动者可向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。对仲裁结果不满意可起诉。根据规定，在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额支付工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，用人单位应...查看全文

拖欠工资法律规定 劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的...查看全文

如何应对工地老板拖欠工资问题？建议投诉劳动监察部门，收集证据起诉法院，电话投诉劳动执法监察大队，申请支付令，劳动仲裁和法院强制执行是最有效的途径。同时，可以要求单位支付赔偿金，维护自己的合法权益。本文阐述了解决工地老板拖欠工资问题...查看全文

私人老板不发工资属于违法行为，可向劳动监察部门举报，要求支付工资和赔偿。劳动法规定，用人单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或解除合同不支付经济补偿的，应加付赔偿金。劳动保障监察条例和工资支付暂行规定也有相关规定。即使没...查看全文

劳动者解雇后未支付工资，可向劳动监察大队投诉，要求支付并加付赔偿金；投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交书面申请、证据清单和材料。...查看全文

私人干活拖欠工资没合同，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决纠纷，依据《民事诉讼法》、《仲裁法》和《人民调解法》。拖欠工资需支付25%的经济补偿金，违规支付工资、未支付加班费等情况需支付赔偿金。用人单位应按时足额支付工资，否则法院可...查看全文

员工在公司拖欠工资后，可以随时申请劳动仲裁，时间不受限制。如果公司故意拖欠工资一周以上，可投诉劳动部门。若投诉后仍继续拖欠，员工可申请劳动仲裁。若公司以其他理由拖欠工资，可推迟半个月发放；若没有明确发薪日期或以其他借口不支付工资，...查看全文

老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 农民工受伤属于工伤老...查看全文

如果您的员工给您私人干活并拖欠工资，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。如果发生劳动争议，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁裁决生效后，用人单位不执...查看全文

老板欠工资不给，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资或支付低于最低工资标准，可被责令支付差额并加付赔偿金。若老板无力支付不构成刑事犯罪，但拒不支付或逃避支付则涉嫌拒不支付劳动报酬罪...查看全文

通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以追讨被拖欠的工资。根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位无正当理由拖欠工资属于无故拖欠，劳动者有权要求单位支付拖欠工资并加付赔偿金。除非遇到自然灾害等特殊情况，其他情况...查看全文

如何讨要工资并起诉的要点：起诉状应包含用人单位和劳动者信息、诉讼请求和事实理由、证据和证人信息。工资应按约定日期支付，如遇节假日应提前支付。讨要工资可尝试私下和解、收集证据、进行劳动仲裁或诉讼等。与老板私下和解时，应录音以获得拖欠...查看全文

用人单位拖欠工资，可电话投诉劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付工资；也可申请劳动争议仲裁，要求支付工资及双倍工资；个体户老板也需支付劳动报酬，可收集证据直接起诉；若无欠条或合同，可委托律师协商索要工资或发律师函追讨。...查看全文

离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

因为家政市场用工形式的多样性，保姆与拖欠工资一方会形成不同的法律关系，因此具体应对方法需要根据不同情况进行分析：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，离职不发工资可提起劳动仲裁。劳动合同具有法律约束力，用人单位不得克扣或拖欠工资。如遇拖欠工资，劳动者可携带身份证和与用人单位的劳动关系证明到劳动保障监察部门投诉。...查看全文