维权方法：当老板不支付工资时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，限期支付工资；逾期不支付，应加付赔偿金。劳动者还可通过仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方式维权。...查看全文

维权途径：投诉工资问题可拨打12333或劳动局，无效可申请劳动仲裁，不服可向法院起诉。劳动关系：未签合同可要求双倍工资，拖欠工资可要求补偿金。个人工作：可直接起诉老板要求支付报酬。要求单位按时足额支付工资，违规需支付差额及赔偿金。...查看全文

劳动者维权：通过收集证据或电话投诉到劳动监察部门，可以追讨拖欠工资；如用人单位不支付赔偿金，可向法院申请支付令；仲裁不公或不予受理时，劳动者可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文

拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法院提起诉讼。注意申请仲裁需在一年内提出，裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

劳动争议解决途径及经济补偿：劳动者可向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。对仲裁结果不满意可起诉。根据规定，在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额支付工资报酬外，还需加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，用人单位应...查看全文

劳动者解雇后未支付工资，可向劳动监察大队投诉，要求支付并加付赔偿金；投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交书面申请、证据清单和材料。...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

劳动者辞职后，用人单位拒绝支付工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动关系下，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资及补偿金。个人工作无劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关...查看全文

私人干活拖欠工资没合同，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决纠纷，依据《民事诉讼法》、《仲裁法》和《人民调解法》。拖欠工资需支付25%的经济补偿金，违规支付工资、未支付加班费等情况需支付赔偿金。用人单位应按时足额支付工资，否则法院可...查看全文

员工在公司拖欠工资后，可以随时申请劳动仲裁，时间不受限制。如果公司故意拖欠工资一周以上，可投诉劳动部门。若投诉后仍继续拖欠，员工可申请劳动仲裁。若公司以其他理由拖欠工资，可推迟半个月发放；若没有明确发薪日期或以其他借口不支付工资，...查看全文

私人老板应该支付给雇佣司机的工资，因为他们之间存在实际的劳务用工关系。根据《劳动合同法》，用人单位必须按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付工资的行为属于违法，劳动者可以向劳动行政部门申请支付工资，并有权要求...查看全文

保姆与家政公司签订合同属劳动关系，可通过协商、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题；保姆通过中介公司直接劳动属劳务关系，如遭雇主拖欠工资，需搜集证据，向法院提起诉讼。...查看全文

老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 农民工受伤属于工伤老...查看全文

如果您未收到您应得的工资,您可以向劳动监察大队举报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据工资支付暂行规定第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。而根据工资支付暂行规定第十八条的规定,各级劳动行政部门具有监察用人单...查看全文

个体户老板无合同拖欠薪水，员工可申请劳动仲裁、提起诉讼或向工会求助。工资应按合同约定支付，拖欠或扣发工资违法，员工可要求全额支付并获得经济补偿。未签订劳动合同违法，员工可要求双倍工资，证据可包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息...查看全文

如何解决工资拖欠问题：与公司协商索要工资，若无果，让公司出具欠条；若问题仍未解决，向当地劳动监察大队投诉并提供公司负责人电话；若劳动监察无果，收集证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

如果您的员工给您私人干活并拖欠工资，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。如果发生劳动争议，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁裁决生效后，用人单位不执...查看全文

私人开车老板拖欠工资的解决方法：1.劳动监察投诉；2.劳动局仲裁，要求支付工资、双倍工资或经济补偿金；3.仲裁不成可向法院起诉。举报需提供：身份证、劳动合同、工作证、工资支付凭证、社保缴纳记录、招聘记录、考勤记录及其他劳动关系证明...查看全文

离职后，若单位拖欠工资，可以前往当地劳动监察大队反映和投诉，劳动监察大队将责令单位限期支付欠款。如果单位拒绝调解或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以...查看全文

无故拖欠工资是指用人单位没有合法原因的情况下拖欠员工工资，违反了工资支付规定，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动行政部门有权监察工资支付情况。...查看全文