我国采用的工程结算方式有以下几种：第一，按月结算。实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。第二，竣工后一次结算。建设项目或单程项目全部建筑安装工程建设期在12个月内，或者...查看全文

法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文

用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...查看全文

法律分析：全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的...查看全文

一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪...查看全文

律师分析:关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动者辞职时，无论是否签订劳动合同，用人单位都应在离职当天结清工资。未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。结算工资时需要注意扣除员工拖欠未付的借款、罚金等项目。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协...查看全文

公司解散清算的主旨：公司解散清算的时间一般在半年左右，具体时间根据公司清算的实际情况决定。公司应在解散事由出现之日起15日内成立清算组，清算组应自成立之日起10日内通知债权人，并在60日内在报纸上公告。债权人可在规定期限内向清算组...查看全文

用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每...查看全文

员工离职后，用人单位需一次性结清全部工资。拖欠或克扣工资的单位可通过协商、仲裁等方式维权。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。临时劳...查看全文

法律分析:一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...查看全文

一、工程结算单有效期多长 1、工程结算单规定的有效期时间是三年，自纠纷产生之日起计算。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、法律依据：...查看全文

律师分析： 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...查看全文

律师分析:公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，...查看全文

临时工离职当天结清工资，与正式工有约束力、内容和违约后果上的区别。临时工是在单位使用期限不超过一年，以小时计酬为主，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。...查看全文

一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久 农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定，而人工费用拨付的周期不能超过一个月。 《保障农民工工资支付条例》 第二十四条　建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与...查看全文

劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...查看全文

重大资产重组一般不超过3个月到5个月，停牌时间视多方面因素综合而定。根据深交所和上交所的规定，公司应在停牌3个月内披露重组预案并申请复牌。如因政府批准等原因无法按时披露预案，可继续停牌不超过2个月，并每月召开投资者说明会。若预计无...查看全文

法律分析：用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并且结清全部工资。如果未及时支付，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...查看全文

法律分析:法律规定工资支付周期一般是一个月，即用人单位应当按月以货币形式来向劳动者支付工资；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是周、日、小时，应当按期足额向劳动者发放工资。法律依据:《《中华人...查看全文