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劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、 不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务; 2、 违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外,合同当事人不...查看全文
法律分析:一、劳动合同对员工有什么约束1、 不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务;2、 违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外,合...查看全文
法律分析:劳动合同具有法律约束力,主要表现为:1、 不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务;2、 违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等...查看全文
律师分析: 劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、 不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务; 2、 违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律规定的情况外,...查看全文
法律分析:一、劳动合同具有哪些约束力1、劳动合同具有法律约束力,主要表现为:不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可...查看全文
口头合同是否具有法律约束力首先劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律...查看全文
劳动法规定员工辞职有三种情形,包括用人单位违法行为、员工选择提前通知和双方协商一致。根据劳动合同法规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。月工资高于本地区职工平均...查看全文
法律分析:公司法对股权转让有如下约束:_x000D_ 1、内部转让的,一般无约束,但章程另有约定的除外;_x000D_ 2、外部装让的,应当对转让进行公告、经其他股东过半数同意、不损害其他股东的优先购买权;_x000D_ ...查看全文
公司章程对什么人有约束力 依据我国公司法的规定,受公司章程约束的人包括公司的股东、公司的高级管理人员、公司法定代表人等。 相关法律规定 《中华人民共和国公司法》 第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股...查看全文
法律分析:劳动仲裁对个人的影响1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法...查看全文
法律分析:辞退离退休员工规定是如果超过退休年龄的情况之下并不属于辞退,直接的办理退休手续就可以了。辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据《劳动合同法》的相关规定,它是属于一个自动解除劳动...查看全文
劳动法对员工辞职有三种情形的规定:一是用人单位违法行为导致员工立即解除劳动合同;二是员工选择提前30天书面通知解除合同;三是双方协商一致解除合同。劳动法还规定了员工辞职的经济补偿标准,根据工作年限支付一个月工资的标准,不超过十二年...查看全文
劳动法对辞退超龄员工的规定存在违法情形,包括事实不充分、法律依据不准确和操作程序不合法。这种违法辞退将给公司带来巨大法律风险。根据现行劳动法,解除劳动合同可分为双方协议解除和用人单位单方解除。用人单位单方解除又可分为随时解除和提前...查看全文
一、签订的劳动合同对谁有约束力?对签订劳动合同的当事人有约束力。合同的法律约束力主要体现在以下两个方面:(一)不得擅自变更或解除合同。合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒...查看全文
依据我国公司法的规定,受公司章程约束的人包括公司的股东、公司的高级管理人员、公司法定代表人等。 相关法律规定 《中华人民共和国公司法》 第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束...查看全文
公司章程约束公司、股东、董事、监事、高管。高管有诚信义务,若违反章程规定,公司可起诉。...查看全文
劳动合同法明确规定,除特定情况外,用人单位不得让劳动者承担违约金。根据法律,用人单位可与劳动者约定服务期,并要求违约支付违约金,但金额不得超过培训费用。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制,违约需支付违约金。劳动...查看全文
不签劳动合同用人单位不能任意扣工资,根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能克扣或拖欠工资。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年,应向劳动者支付二倍的工资。同时,用人单位有权...查看全文
一、劳动合同有哪些法律约束力 合同的法律约束力主要体现在以下两个方面: (一)不得擅自变更或解除合同。合同成立后,当事人认真履行合同中规章的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。即使在履行合同的过程中发生了新的情况需要变更或解除...查看全文
一、劳动合同有哪些法律约束力 合同的法律约束力主要体现在以下两个方面: (一)不得擅自变更或解除合同。合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。即使在履行合同的过程中发生了新的情况需要变更或解除...查看全文
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