我怎么知道我有没有签订竞业限制协议-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有签订竞业限制协议能否追偿?

离职后工人可以从事相似的工作，除非签署了竞业限制协议。如果有，工人违反协议需要支付违约金。保证人有权追偿，但不得影响债权人利益。第三人取代原债务人，并与原债务人一起承担债务，但当事人可以约定按份承担。如果第三人不履行债务，债权人可...查看全文

问没有签订竞业限制协议能否追偿

答

劳动者离职后可以从事类似工作或经营同类产品，除非签订竞业限制协议。若违反约定，劳动者需支付违约金。保证人有权向债务人追偿，但不得损害债权人利益。第三人可取代原债务人成为新债务人，若不履行义务，债权人可请求强制执行或要求原债务人履行...查看全文

问签了竞业限制协议,但没有签竞限制协议开始告知，协议能生效吗？

答

法律解析：签了竞业限制协议，但没有签竞业限制协议开始通知的，与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的，所签订的竞业限制协议就合法有效。【法律依据...查看全文

问签了竞业限制协议,但没有签竞限制协议开始通知，协议能生效吗？

答

律师分析：签了竞业限制协议，但没有签竞业限制协议开始通知的，与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的，所签订的竞业限制协议就合法有效。【法律依据...查看全文

问签了竞业限制协议,但没有签竞限制协议开始告知，协议能生效吗？

答

问签了竞业限制协议,但没有签竞限制协议开始通知，协议能生效嘛？

答

律师解答：签了竞业限制协议，但没有签竞业限制协议开始通知的，与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的，所签订的竞业限制协议就合法有效。【法律依据...查看全文

问没有签订竞业限制可以限制竞业吗

答

法律解析：没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律...查看全文

问没有签订竞业限制可以限制竞业吗

答

法律分析:没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...查看全文

问没有签订竞业限制可以限制竞业吗？

答

律师分析：没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律...查看全文

问没有签订竞业限制可以限制竞业嘛？

答

律师解答：没有签订竞业限制不可以限制竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。【法律...查看全文

问没有签订竞业限制协议是否可以对员工进行竞业限制

答

没有签订竞业限制不可以限制竞业，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除...查看全文

问公司签订的竞业限制协议有效吗

答

法律分析:公司签订的竞业限制协议有效需要满足以下条件:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位依法支付经济补偿；竞业限制期限不得超过二年；出于双方真实意思表示约定竞业限制；其...查看全文

问什么人能签订竞业限制协议

答

可以签订竞业限制协议的主体是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定，且不得违反法律法规。...查看全文

问离职时签订竞业协议是否有效，签订竞业限制协议的注意事项？

答

竞业协议有效性及注意事项：依法签订的竞业限制协议在离职后仍然有效。注意事项包括：员工必须掌握商业秘密，限制范围需明确，禁止期限不超过3年，补偿应合理。员工可以拒绝签署竞业限制协议。根据《劳动合同法》第23条，用人单位可与员工约定竞...查看全文

问竞业限制协议由哪里签订

答

竞业限制不是必须签订。具体如下：1、竞业禁止的人员仅限于对负有保密义务的劳动者，用人单位的高级管理人员以及用人单位高级技术人员。如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密，也不是公司高管，那就没有签订竞业限制协议的义务；...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

答

法律解析：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

答

律师解答：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

答

问公司签订的竞业限制协议是否有效

答

公司签订的竞业限制协议有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

问竞业限制协议里没有补偿怎么办？

答

律师解答：竞业限制合同里没有补偿，当事人可以与用人单位协商补充竞业限制赔偿条款。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内...查看全文