法律分析：一、遭遇劳动侵权怎么办1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。3、无法协商一致的情况...查看全文

法律分析： 遭遇商标侵权的，权利人可以同侵权人自行协商解决；当事人互相不愿协商或者协商不成的，权利人可以依法收集侵权证据向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条 有本法第五...查看全文

法律分析：遭遇商标侵权的，权利人可以同侵权人自行协商解决；当事人互相不愿协商或者协商不成的，权利人可以依法收集侵权证据向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。法律依据：...查看全文

网络侵权维权方法及法律依据，以及举报网络侵权的注意事项。被侵权人可收集证据，要求删除侵权内容，并与侵权人协商赔偿，如不成可起诉。法律依据为《中华人民共和国民法典》相关条款。举报时需保留证据，可起诉网络服务提供商，注意管辖权和诉讼时...查看全文

劳动仲裁胜诉但公司无法支付赔偿金时，劳动者可以向法院申请强制执行，用公司其他财物进行拍卖抵偿。劳动争议仲裁委员会受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退与离职争议、工时与福利问题等，申请人在处决阶段应积极调查被处决者的财产线索...查看全文

劳动仲裁输了怎么办？根据劳动争议调解仲裁法，不服仲裁裁决可在15天内向法院起诉。劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。确认劳动关系可凭工资支付记录、社保缴纳记录、身份证明等证据。用人单位负举证责任。如用人单...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对仲裁裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。根据第四十七条，涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议的仲裁裁决为终局裁决。用人单位若证明裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据...查看全文

本文介绍了在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者发生工伤时可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料。这些证明资料包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、前往地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社...查看全文

劳动仲裁不服可向法院提起诉讼，撤销裁决的条件包括错误适用法律、法规、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据和仲裁员违法行为。申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及被申请人身份证明等相关材料。...查看全文

律师解答： 劳动者遭遇欠薪可以和单位协商解决必要时通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 三、通过诉讼途径解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...查看全文

工伤鉴定后被解雇的劳动者可要求赔偿或提起诉讼，用人单位违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。根据《工伤保险条例》，事故伤害或职业病应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，可适当延长申请时限。...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和拖欠工资。申请办法：到当地劳动争议仲裁委，提交申请书、证据和工商登记信息。仲裁委立案后，进行举证、答辩、调解和裁决，60天内结案。不服裁决可起诉法院。劳动法规定工资应按月支付...查看全文

劳动仲裁生效后，公司未按时支付劳动者的款项，劳动者可向法院申请执行。如法院超过六个月未执行，可向上级法院申请执行。法院有权根据情况扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但不能超过被执行人应履行的义务范围。...查看全文

通过提供能够证明身份的证件、工资支付凭证或记录、社会保险费记录、考勤记录、招用记录以及其他劳动者证言等凭证，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定劳动关系，并进而申请工伤认定。...查看全文

这篇文章讲述了劳动仲裁胜诉后的救济措施。如果双方未在15天内起诉到法院,裁决书将生效。生效后的裁决书如果公司没钱支付,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。...查看全文

网络侵权行为包括确定侵权行为、联系侵权平台、与网络服务提供者协商、向人民法院起诉等步骤。网络名誉侵权的构成要件包括侵害他人名誉权的行为、造成权利人名誉权受到损害的事实、侵权行为与损害事实之间存在因果关系以及侵权人主观方面存在过错。...查看全文

被辞退可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷包括劳动关系确认、合同解除、辞退、工资等问题。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。非法解除劳动合同需支付赔偿金，...查看全文

劳动局投诉流程：通过劳动部门官网投诉入口、拨打投诉电话或到劳动部门窗口携带材料进行投诉。保护自己的合法权益需准备证据，确定管辖劳动部门，选择窗口投诉或官网投诉入口。...查看全文