保证期间最后一日为节假日时可否顺延

律师回答

法律分析:

保证期间最后一日为节假日时可否顺延,要看情况。如果法律没有另外的规定或者当事人也没有另外的约定的,保证期间的最后一日是法定休假日的,能顺延,可以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第二百条

民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

《中华人民共和国民法典》 第二百零三条

期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时;

有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

《中华人民共和国民法典》 第二百零四条

期间的计算方法依照本法的规定,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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