律师解答:
一般是按30天计算,分大小月,该月的最后一日为期满之日。服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。里十二个月才算一年, 一个月一般以30天计算.。不过刑法是以日期计算刑期的。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》第四十七条 有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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一般是按30天计算,分大小月,该月的最后一日为期满之日。服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。里十二个月才算一年, 一个月一般以30天计算.。不过刑法是以日期计算刑期的。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》第四十七条 有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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律师分析: 一般是按30天计算,分大小月,该月的最后一日为期满之日。服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。里十二个月才算一年, 一...查看全文
法律解析: 一般是按30天计算,分大小月,该月的最后一日为期满之日。服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。里十二个月才算一年, 一...查看全文
法律解析: 一般是按30天计算,分大小月,该月的最后一日为期满之日。服刑期限一般自判决之日起开始计算,此前已经被羁押的,羁押一日抵扣一天刑期,时间采用公历,服刑的期限与外面的算法完全一样,没有什么特殊之处。里十二个月才算一年, 一...查看全文
法律分析:一、一个月平均上几天班劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、劳动者的...查看全文
法律分析:一、上海护理一个月休几天《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可...查看全文
律师解答: 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
律师解答: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保...查看全文
劳动法一个月要上多少天班 除去周六周日和法定节日,平均每月为21.75天。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...查看全文
律师分析:公司上班是每个月上24天班,大小周轮休,也就是说一个月休息6天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文
法律分析:一、按劳动法一个月上多少天班算一个月根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。...查看全文
律师解答: 根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便...查看全文
法律分析:我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休...查看全文
律师分析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文
法律分析:从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条...查看全文
你好,用人单位因效益不好,一个月才安排劳动者上十几天班的,不属于违反劳动法的行为,但用人单位应该按《工资支付暂行规定》第十二条规定支付劳动者工资。 相关规定:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...查看全文
律师解答: 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文
员工离职月份的社保缴纳与劳动关系相关,根据劳动合同法规定,企业应为离职员工缴纳社保费用。如果员工在缴费之后离职,月底不需申报;但如果员工在公司还未缴费之前离职,则不需要购买当月社保。...查看全文
法律分析:劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定,每个公司有不一样的规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...查看全文
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一、刑案一般多长时间判刑 1、刑案一般会在拘留后的三到四个月内判刑。因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法...查看全文
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