护理假津贴需要什么

律师回答

法律分析:
男方要申请领取护理假津贴的,需要准备本人的身份证、其配偶的计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。单位如果按规定为职工参保的,职工在休产假和护理假期间可以按规定领取津贴。

法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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