护理假津贴-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老公护理假津贴？

律师分析：男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。具体规定：符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂...查看全文

问护理假津贴多少钱

答

律师分析:凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。法律依据:《计划生育条例》第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为...查看全文

问护理假津贴是什么

答

津贴是一种补偿特殊条件下劳动消耗和生活费的工资补充形式。武汉护理假津贴是指在休产假期间给予女职工的生活费用。男职工的配偶符合晚育政策时，可以享受10天的护理假津贴。申请护理假津贴需要提供相关资料并通过社保经办机构申报。医保中心将在...查看全文

问护理假津贴是多少

答

法律分析：　　凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。　　《计划生育条例》　　第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者...查看全文

问护理假津贴怎么领取？

答

律师分析：护理假津贴，分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等，申报护理假津贴时提供出生证等。护理假津贴由用人单位领取，单位提供收据(盖财...查看全文

问护理假津贴要交税吗

答

根据《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号)，根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得“的规定，现就工伤...查看全文

问护理假津贴需要什么

答

法律分析:男方要申请领取护理假津贴的，需要准备本人的身份证、其配偶的计划生育证明、婴儿的出生证明等材料去社保经办机构提出申请。单位如果按规定为职工参保的，职工在休产假和护理假期间可以按规定领取津贴。法律依据...查看全文

问15天护理假津贴多少钱

答

律师分析:男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国计划生育条例》第二十五条男二十...查看全文

问男方护理假津贴多少钱

答

男方护理假是带薪的，但是没有津贴，是按照正常工资标准发放的，职工参加生育保险的，在生产期间可以享受生育保险待遇，男方陪产假一般为15天，不包括法定节假日。一、男方护理假津贴多少钱...查看全文

问常州男职工护理假津贴

答

常州男职工护理假津贴夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男...查看全文

问男性护理假津贴报销流程？

答

律师分析：男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策的，享受10日的护理假津贴。待婴儿出生后三个月内，由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规定的时间内将业...查看全文

问男性职工护理假津贴何时发放？

答

生育假和相关福利待遇的领取时间没有明确规定，可参考当地生育保险办法。男职工享有护理假，津贴按上年度职工月平均工资计算。符合法律规定生育子女的夫妻可获得延长生育假的奖励或福利待遇。怀孕、生育和哺乳期间的妇女享受特殊劳动保护和帮助补偿...查看全文

问薪资照发了护理假津贴领不领？

答

律师解答：不领。只能享受正常工资，津贴是补贴给公司的，两者选其一。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业...查看全文

问常州男职工护理假津贴多少钱

答

男职工护理假津贴大概多少钱？。为了帮助男性职工更好地照顾家庭，国家出台了男职工护理假津贴政策。那么，男职工护理假津贴大概多少钱呢？一、政策规定根据国家相关政策规定，男职工在照顾生病的配偶、父母、...查看全文

问护理假津贴与工资能都领取吗？

答

法律分析：都可以领取。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴；女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳...查看全文

问护理津贴怎么领取？

答

律师分析：夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方...查看全文

问护理津贴怎么申请？

答

律师分析：办理流程：男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策的，享受10日的护理假津贴。待婴儿出生后三个月内，由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。各辖区社会保险经办机构完成受理、审核，在规...查看全文

问护理津贴发放规定？

答

律师解答：护士工龄津贴发放标准：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年的，每月10元。护龄津贴是为了贯彻国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制...查看全文

问护龄满20年保留护理津贴？

答

律师分析：要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。【法律依据】：《国家机关和事业单位工作人员工...查看全文

问男方领护理津贴流程

答

男职工申请护理津贴需提供社保卡和住院小结，无论配偶是否享受医保报销。生育的门诊费用需提供社保卡、发票、费用清单、门诊病历、结婚证和计划生育承诺单。...查看全文