律师分析： 夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方...查看全文

律师分析： 护理假津贴，分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表》。申报生育津贴时提供《生育登记表》、出院小结、出生证等，申报护理假津贴时提供出生证等。护理假津贴由用人单位领取，单位提供收据(盖财...查看全文

男方护理津贴的领取条件包括：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，生育女职工拥有本市户籍，生育期间相关费用符合计划生育相关规定，按相关规定女职工生产会流产，由男方的配偶领取生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条...查看全文

生育津贴二胎可领，符合条件即可。用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，未就业配偶享受生育医疗费用待遇。领取条件包括：用人单位缴纳生育保险一年以上，生育女职工有当地户籍，生育期间费用符合计划生育规定，女职工生产会流产。...查看全文

法律分析： 都可以领取。夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴；女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳...查看全文

夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可以申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男方正常缴纳，要男方在女方生产前...查看全文

法律分析：陪产假又称男方护理假，根据《人口和计划生育条例》规定：女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。晚育的初产妇延长产假30天，并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的人...查看全文

男方护理津贴领取条件如下： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产； 6、由男方的配偶领...查看全文

法律分析: 护士资格证补贴领取流程：_x000D_ 1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。_x000D_ 2、失业保险经办机构通过信息比对...查看全文

男方护理津贴领取条件如下： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产； 6、由男方的配偶领...查看全文

二婚三胎也可领生育津贴，符合人口计划生育条件并参保的妇女都可享受。连续缴纳生育保险九个月或生产后连续缴满十二个月即可。二婚不影响领取生育津贴，符合条件的参保人均可享受。...查看全文

津贴是一种补偿特殊条件下劳动消耗和生活费的工资补充形式。武汉护理假津贴是指在休产假期间给予女职工的生活费用。男职工的配偶符合晚育政策时，可以享受10天的护理假津贴。申请护理假津贴需要提供相关资料并通过社保经办机构申报。医保中心将在...查看全文

律师解答： 不领。只能享受正常工资，津贴是补贴给公司的，两者选其一。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业...查看全文

如果女性生产的话是可以享受很多的福利的，但是由于女方没有参加生育保险，但是男方如果有的话同样也是可以报销的，那么报销流程是怎样的？ 2022男方陪产假期间生育津贴领取流程是怎样的 1、生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在...查看全文

生育金与结婚证直接相关，没有准生证无法领取生育金和报销生育险。没有结婚证的男性也可能被认定为孩子的生物学父亲，享有相关权利和福利。如有疑问，请咨询专业律师或相关部门。...查看全文

律师分析： 参保职工的社会保障卡复印件，结婚证、生育证、婴儿出生证，单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期。报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位...查看全文

怀孕后，携带相关证件到单位社保经办人处办理生育保险登记和医院选择，然后到社保局申请生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》，符合生育条件的女职工可以享受生育津贴，金额按照上年度职工月平均工资计发。...查看全文

生育津贴领取条件：1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的；3、职工享...查看全文

男职工生育津贴领取所需材料 社保卡、结婚证原件(及复印件)、生殖保健服务证(或生育证)、婴儿医学出生证(及复印件)、住院发票、出院小结、配偶户口簿(及复印件)、独生子女父母光荣证(及复印件)。 男职工生育津贴领取办理流程 1.生...查看全文

男职工可以单位申领护理津贴，也可以个人申领。办理机构会将津贴打入单位账户，并由单位支付给男职工。申领时需前往社保机构领取申请表并填写，同时会一次性告知所需材料。...查看全文