恶意讨薪扰乱社会秩序时，公安机关可介入，解决薪资拖欠问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或补偿。若不支付，劳动者可向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳...查看全文

公共停车位被占用需向交警和城管投诉。占用公共停车位属违法行为，须由政府相关部门规划处理。商铺门前停车位归属需根据红线图和用地性质判断。解决方法：向物业、责任人、城管投诉，或拨打110报警电话。...查看全文

消费者可向交通运输部门或消费者协会投诉驾校不退费问题，但退费仍由驾校支付。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权提出批评、建议。...查看全文

本文讲述了如何解决物流运输纠纷以及快递员私自签收没收到快递的问题。建议拨打12315投诉,但他们会推荐联系邮政的客服。对于物流纠纷的处理方式,建议向快递企业客服投诉或拨打12305邮政行业消费者申诉电话申诉。如果消费者对企业处理投...查看全文

农村房屋所有人需符合一户一宅原则，领取土地管理部门印发的申报登记表。需要提供相关证明文件，如宅基地审批手续和规划许可证。国土部门进行实地调查，记录并经相邻各方认定，绘制宗地草图，界定宅基地位置。农民一起指认界限，并在共同认可的界址...查看全文

劳动纠纷解决程序包括协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段。首先，双方可通过协商直接解决争议。如果协商不成，可申请调解委员会进行调解。若调解无效，可将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，当事人可以向人民法院提起...查看全文

劳动者投诉用人单位或申请劳动仲裁不需要交费，可以解决劳动争议。可以协商解决，也可以申请调解。如果无法调解或达成协议后不履行，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...查看全文

法律解析： 薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

法律解析： 薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...查看全文

律师分析： 薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

法律分析： 恶意讨薪，属于监察部门管理的范围，但如果是严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，应当向监察部门投诉或者是申请仲裁，而不是采取违法行为讨回工资。 法律依...查看全文

法律分析：当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。 公安立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑...查看全文

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于拖欠教师工资的学校和不发放工资的公司，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

法律分析：一、核实事实、固定证据。遇到投诉时，处理投诉的相关负责人应当找到与投诉内容相关的业务部门，听取他们的意见，全面了解事实，只有这样才能正确的作出下一步处理方案。必须注意的是，有些恶意投诉事件中，被投诉的人或单位...查看全文

村委会是一个组织，有不同的委员会成员，包括妇女委员、治安委员、民兵委员、民政调解委员和村民检督委员小组。对于一般民事纠纷，可以找民政调解委员；对于打架等问题，可以找治安委员。如果村委会的调解无法解决问题，可以找镇司法所进行依法调解...查看全文

父母离婚后，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方有协助的义务。探望方式、时间应由双方协商，如协商不成，由法院判决。如果探视对子女身心健康不利，法院可中止探望，待事由消失后恢复。若探视权方藏匿子女，抚养权方有权向法院起诉并要...查看全文

业主在房屋使用过程中发现质量问题，应先与物业管理公司或开发商联系，无法协商解决时可向住建局投诉；房屋质量问题不能不交物业费，可与开发商协商解决或启用维修基金修缮；房屋主体质量不合格或严重影响正常居住使用可退房。...查看全文

劳动仲裁归劳动局管，其主要职责是处理劳动争议、鉴证劳动合同，并完成上级交办的其他任务。劳动者可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如调解不成，可直接向人民法院提起诉讼。...查看全文