劳动仲裁归劳动局管，其主要职责是处理劳动争议、鉴证劳动合同，并完成上级交办的其他任务。劳动者可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，如调解不成，可直接向人民法院提起诉讼。...查看全文

公共停车位被占用需向交警和城管投诉。占用公共停车位属违法行为，须由政府相关部门规划处理。商铺门前停车位归属需根据红线图和用地性质判断。解决方法：向物业、责任人、城管投诉，或拨打110报警电话。...查看全文

劳动仲裁的流程及相关法律效力。当事人向仲裁委员会提交书面申诉书，仲裁委员会受理后组成仲裁庭。仲裁庭调解劳动争议，如达成协议则制作调解书，否则及时作出裁决。裁决书具有法律效力，双方当事人需按期履行。如一方逾期不履行，另一方可申请法院...查看全文

本文讲述了如何解决物流运输纠纷以及快递员私自签收没收到快递的问题。建议拨打12315投诉,但他们会推荐联系邮政的客服。对于物流纠纷的处理方式,建议向快递企业客服投诉或拨打12305邮政行业消费者申诉电话申诉。如果消费者对企业处理投...查看全文

劳动纠纷应先私下协商，协商不成可找劳动争议调解组织，调解不成可向劳动监察大队投诉，无法处理可申请劳动仲裁，不服可向法院提起诉讼。劳动仲裁委员会由多方代表组成，裁决可申请强制执行。劳动仲裁应在60天内结案，可适当延长但不超过30天。...查看全文

业主在房屋使用过程中发现质量问题，应先与物业管理公司或开发商联系，无法协商解决时可向住建局投诉；房屋质量问题不能不交物业费，可与开发商协商解决或启用维修基金修缮；房屋主体质量不合格或严重影响正常居住使用可退房。...查看全文

劳动争议中的薪资拖欠问题应由劳动监察部门管理，但严重扰乱社会秩序及工作秩序的恶意讨薪行为可由公安机关介入。当事人可向调解组织申请调解，若协商不成或达成和解后不履行协议，可采取进一步的法律行动。...查看全文

劳动仲裁归哪个部门管劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是： 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动...查看全文

消费者可向交通运输部门或消费者协会投诉驾校不退费问题，但退费仍由驾校支付。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权提出批评、建议。...查看全文

劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会的一部分，负责处理劳动纠纷。劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意结果可向法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的必经程序，是解决劳动纠纷的一种方式。劳动争议仲裁委员会在县、市、市辖区设立，不按行政区...查看全文

农村房屋所有人需符合一户一宅原则，领取土地管理部门印发的申报登记表。需要提供相关证明文件，如宅基地审批手续和规划许可证。国土部门进行实地调查，记录并经相邻各方认定，绘制宗地草图，界定宅基地位置。农民一起指认界限，并在共同认可的界址...查看全文

离职后可进行劳动仲裁，但要在仲裁时效内申请。劳动仲裁适用于各种劳动争议，包括劳动合同、工作时间、休假、社会保险、福利、工伤医疗费等。劳动仲裁的优势在于快捷和专业性强，但仲裁裁决需由法院强制执行。...查看全文

律师分析： 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律...查看全文

房屋产权过户需准备多项材料，包括申请表、身份证明、房产证、合同书等。卖方需提供身份证、结婚证、委托书等，买方需提供身份证、户口本、单身证明。还需提交相关文件如抵押权同意书、判决书、拆迁补偿协议等。政府福利性商品房、企业合并等情况需...查看全文

劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对于拖欠教师工资的学校和不发放工资的公司，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

劳动仲裁撤诉后还能再起诉，但需符合条件。撤诉可由本人或委托代理人办理，签订委托合同并提供相关材料。劳动仲裁撤诉不一定需要本人亲自前往，可委托代理人代办。撤诉需遵守《劳动争议调解仲裁法》规定，达成和解协议可撤回仲裁申请。撤回后无法再...查看全文

劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组...查看全文

劳动争议可以通过劳动仲裁解决，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退离职争议、工作时间福利争议、劳动报酬赔偿等。劳动仲裁的证据包括劳动关系证明、工资支付情况、社保缴纳证明、证人证言等。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法...查看全文

法律分析：《劳动争议调解仲裁法》 第一章总则 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，由劳动争议仲裁委员会进行公断和裁决。当劳动争议无法通过调解解决或调解协议未履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文