长沙事业单位因为岗位和地区的不同的,在待遇上面是有 一些细微的差别的。像那种一类的岗位年薪9-11万之间,平时基本上不加班,五险一金这种就要看具体 的职称了,职称越高交的也越多。
长沙浏阳市直:到手12w左右。(新入职工资 3.2k左右。绩效奖3.75w/年,乡镇工作提标2.2w/年,文明城市奖1w/年,其他补助合理1w左右)
长沙市直一级科员:到手13w多点,公积金3千左右
长沙市雨花区副科:工龄10年,各种奖项加起来全年到手21w左右。公积金双边2.9k,医疗铺底5k左右,公会300x7,餐补440x12(科员比同等级副科少2w左右,全年到手16w左右。)
二、事业单位的岗位工资制有什么好处1、薪酬分配相对公平。
岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,确保薪酬分配的内部公平;通过对关键岗位进行针对性的市场调查,从而可以实现薪酬分配的外部公平。
2、简明易懂,可操作性强。
岗位工资制明确了各岗位的工资数额,使员工易于理解并接受,能够增加薪酬的透明度;岗位工资制操作简便,易于维护。
3、易于考核。
因为岗位职责明确、责权匹配,因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
4、成本可控并且较低。
因为岗位工资标准明确,岗位编制确定,因此测算岗位工资比较准确、容易,另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬,因此工资成本相对较低。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
三、长沙事业单位工资相关文章(一)、长沙事业单位工资待遇如何,2024年长沙事业单位工资待遇一览表湖南省人社厅、省财政厅制定了《湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》、《湖南省增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》,经省政府同意并报人社部、财政部批准,目前三个文件均已下发。公务员看这里1职务工资、级别工资上调,津补贴减少省人社厅明确,从10月1日起,调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准,同时将部分规范津贴...
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