河北事业单位工资多少钱每个月,有哪些福利待遇

律师回答

河北事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及其他奖金构成的。河北事业单位月工资约在5000元左右,还有各项的补贴,包括公车补助、通讯补助、取暖费,住房公积金事业单位缴纳12%,本人缴纳10%,试用期单位交511.8元,个人交426.5元。

一、河北事业单位工资多少钱每个月河北事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及其他奖金构成的。河北事业单位月工资约在5000元左右,还有各项的补贴,包括公车补助、通讯补助、取暖费,住房公积金事业单位缴纳12%,本人缴纳10%,试用期单位交511.8元,个人交426.5元。
      河北事业单位的工资会根据当地经济发展水平来看的,如果经济发展水平比较好,那么事业单位的待遇也会更高一些,如果经济发展水平没有那么高,待遇也没有那么好。因此在河北事业单位各地市的工资待遇也是有所不同的,并且根据岗位类型、晋升职级的标准来看,工资也是有所不同的。在该岗位工作的年限越长、职级越高,工资也更高。比如说省直事业单位地矿局年收入约11.3万,科研单位年收入约5.5万。廊坊区直事业单位年收入约8.1万,合同制教师年收入约6.3万~10万元。
二、事业单位的岗位工资制有什么好处1、薪酬分配相对公平。
      岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,确保薪酬分配的内部公平;通过对关键岗位进行针对性的市场调查,从而可以实现薪酬分配的外部公平。
      2、简明易懂,可操作性强。
      岗位工资制明确了各岗位的工资数额,使员工易于理解并接受,能够增加薪酬的透明度;岗位工资制操作简便,易于维护。
      3、易于考核。
      因为岗位职责明确、责权匹配,因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。
      4、成本可控并且较低。
      因为岗位工资标准明确,岗位编制确定,因此测算岗位工资比较准确、容易,另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬,因此工资成本相对较低。
      法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
      最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
      用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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