职工在上班途中受伤如何认定工伤？
申请工伤赔偿需要按照一定的程序进行。首先，职工应及时向所在单位报告工伤情况，并填写工伤申报表。然后，单位应立即将职工送往医院进行诊治，并开具工伤鉴定证明。接下来，职工需要准备相关证明材料，如医疗证明、工资单等，并向当地劳动保障部门递交申请材料。劳动保障部门将组织工伤鉴定委员会对工伤进行鉴定。一旦工伤被认定，职工就有权获得工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。申请工伤赔偿的程序可能因地区而异，建议职工在申请前咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以确保按照正确的程序进行申请。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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职工在上下班途中受伤如何认定工伤？
上班途中自己摔伤不算工伤，根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒或其他原因摔倒受伤不在范围内。工伤鉴定部门的专业鉴定结果和实际工伤形成原因是认定工伤的依据。若伤害是他人犯罪行...查看全文
员工在上班途中受伤如何认定工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条，上班路上扭伤不属于工伤，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律分析：职工上下班途中工伤认定：_x000D_ 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;_x000D_ 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定？
律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律分析:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
职工上下班途中工伤如何认定
法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...查看全文
工伤认定中的上班途中受伤
职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤分为以下几种情形讨论：最高人民法院规定了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形，包括合理往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，从事日常工作生活所需要的活动在...查看全文
职工上下班途中如何认定为工伤？
职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。用人单位需在事故发生之日或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文
员工在上班途中受伤，能否认定为工伤？
上班途中自己摔倒不算工伤，只有因非自己主要责任的交通事故或特定事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内、上下班途中发生的交通事故或特定事故伤害才能被认定为工伤。自己摔伤属于自身责任，不属于工伤范畴，需自行承担...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中工伤如何认定?
员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
上下班途中如何认定工伤
法律分析:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国...查看全文
上下班途中如何认定工伤？
律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十...查看全文
工伤如何认定上下班途中
上下班途中工伤认定原则：一、时间从离家门起算上班时间；二、交通事故需非本人主要责任。根据法规和最高法院规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。工伤认定增加了多种交通工...查看全文
上班途中受伤，是否认定为工伤？
根据我国《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况下，才能认定为工伤，其他自身原因导致的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文
上下班途中受伤可认定为工伤
上下班途中工伤认定标准包括四种情形：往返于工作地与住所地的合理路线，往返于工作地与配偶、父母子女居住地的合理路线，从事日常工作生活所需活动的合理路线，以及其他合理路线。...查看全文
上班途中受伤如何申请工伤
法律分析:劳动者在上班途中受伤，如果符合应当认定为工伤的情形，应由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。如果单位逾期不申请，则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文
工伤认定：上班途中受伤是否属于工伤？
上班路上摔伤是否算工伤，需根据《工伤保险条例》和最高人民法院规定判断。若在合理时间内往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线上受伤，或从事日常工作生活所需活动时受伤，或在其他合理路线上下班途中受伤，可申请认定为工伤。工...查看全文
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赵辉
北京市-北京市-朝阳区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
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