公司能让员工以现金的形式支付罚款吗？这违法吗？
根据法律规定，雇主通常可以要求员工以现金支付罚款，但需遵守相关法规。在某些情况下，法律可能限制雇主要求员工以现金支付罚款的权利，例如劳动法规定的最低工资保护。此外，支付罚款是否符合法律规定需要具体考虑相关法律条款和合同约定。建议雇主在要求员工以现金支付罚款前，咨询专业律师以确保合法性。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法律变化而异，应咨询专业法律意见以获得准确解答。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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公司罚员工款属于违法吗
一、单位罚员工的钱是否合法 1、单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障...查看全文
公司能罚款员工吗
法律分析：一、公司能罚款员工吗？1、如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。因...查看全文
公司要求员工支付违约金的合法性
公司索要员工违约金的合法性取决于员工是否违反了劳动合同规定。根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效、追究刑事责任。若员工符合以...查看全文
不接受现金支付违法吗
违法。1、消费者发现拒收或者采取歧视性措施排斥现金的行为，可以通过消费者权益保护、城市政务热线、金融消费权益保护等各种渠道进行投诉、举报。2、人民币是我国的法定货币，以人民币支付境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收...查看全文
公司可以罚员工的款吗
一、用人单位可以罚员工的款吗 1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳...查看全文
公司以负激励方式罚款违法吗?
法律分析：在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的。现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。 目前我国境内无论何种类型的企业，...查看全文
公司能不能罚款员工吗
公司不能罚款员工。...查看全文
公司罚员工的钱违法吗
一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 2、公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除...查看全文
公司罚员工的钱违法吗
法律分析：一、公司罚员工的钱违法吗老板罚员工钱违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有...查看全文
公司向员工收取现金罚款
企业罚款行为违法，《企业职工奖惩条例》已废止，企业处罚权依据不存在。若企业仍以罚款作为员工惩处方式，可能面临条款无效、不能作为处罚依据或需支付经济补偿金等风险。...查看全文
工程款支付担保形式
工程保证担保包括16种形式，应用最多的主要有4种：1.投标保证担保。它主要用于筛选投票人。国外无建筑企业资质审查，市场准入把关通过保证担保人对投标人严格的资格审查来完成。投标保证担保要确保合格者投票以及中标者将签约和提...查看全文
公司让员工停班违法吗？
法律分析：一、公司让员工停班违法吗?违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位(与免职基本相同)停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合...查看全文
公司违法让员工注册吗？
员工任内自己开私人公司是否违法，取决于与公司的约定。我国法律不禁止双重劳动关系，也不禁止员工以个人身份投资其他单位。公司高管任内开私人公司是否违法，取决于员工与公司劳动合同的约定，若未被约定则违法，反之合法。...查看全文
公司让员工停班违法吗
您好，公司有生产经营决定权，可以安排员工停班的，但需要按照相关法律支付工资或者生活费...查看全文
工资必须以货币形式支付吗
一、工资应以什么形式按什么支付给劳动者本人 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文
公司体罚员工违法吗？
律师分析： 公司体罚员工违法，公司体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定；其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》。 【法律依据】...查看全文
公司辞退员工违约金怎么支付
法律分析：一、公司辞退员工违约金怎么支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文
借条支付的现金能打赢官司吗？
借条支付的现金在起诉时是否能胜诉就要看借款的金额。如果出借人只有借条，向法院主张借款人还钱的，能不能得到法院的支持，关键是要看出借人有没有实际提供借款，双方的借贷有关系是否生效。这就要区分借款金额的大小，在较大金额的借贷中，出借人...查看全文
公司工资发现金违法吗
律师分析:工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以...查看全文
公司现金发工资违法吗
不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资...查看全文
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赵学滨
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