解除劳动合同后医保卡还能用嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同医保卡还能用嘛？

律师解答：可以很明确的告诉你,当然能用了,哪怕与原单位解除劳动合同,医疗卡里的钱还有的,原来剩多少,离职后就是剩余多少,可以用于买药品(在适用的药店)等消费。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以按自由职业者的身...查看全文

问解除劳动合同后医保卡还能用吗？

答

律师分析：解除劳动合同社保卡是可以继续使用的,但是如果没有及时续交社保的话对医保,生育以及失业保险的使用都是有影响的。医保部分:单位缴费的参保人,从缴费的次月 1 日起按规定享受职工医保待遇。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问解除劳动合同医保卡还能用吗？

答

律师分析：可以很明确的告诉你,当然能用了,哪怕与原单位解除劳动合同,医疗卡里的钱还有的,原来剩多少,离职后就是剩余多少,可以用于买药品(在适用的药店)等消费。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以按自由职业者的身...查看全文

问解除劳动合同后社保能退嘛？

答

律师解答：公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用...查看全文

问解除劳动合同后还能申请劳动仲裁嘛？

答

律师解答：按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明...查看全文

问停保后医保卡还能用嘛

答

一、停保后医保卡还能用嘛 1、停医疗保险停保两个月的，是不能继续享受医疗保险待遇的。如果参保人要续缴的，需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策有哪些。但是如果医保账户里仍有余额，余额可以买药使用。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

问停保后医保卡还能用嘛

答

问解除劳动合同当月还能交医保吗

答

对于从业人员来说，离职是一件生活中经常出现的事，因为自己工作可能会受到一些外在条件的影响从而离职，另一方面所属企业改革也有可能导致自己离职，但是离职不是一件走一下程序的事，相关的后续问题处理不好还会影响我们的今后的工作，例如，医保...查看全文

问试用期能解除劳动合同嘛？

答

律师解答：试用期是可以解除劳动合同的。相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问医疗期满后解除劳动合同嘛？

答

该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规章》第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需...查看全文

问解除劳动合同后还能劳动仲裁吗

答

法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问医疗期后可以解除劳动合同嘛？

答

律师解答：满足条件可以解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。【法律...查看全文

问解除劳动合同后还能回原单位上班嘛？

答

可以的，如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位...查看全文

问解除劳动合同后保密协议还有用吗

答

法律分析:保密协议一般有效，但是前提是公司按照保密协议一直给您发钱。如果未提供任何金钱的保密协议是无效的。劳动补偿纠纷可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问解除劳动合同又录用还能上保险吗

答

法律分析:解除劳动合同又录用的，还能上保险。在双方当事人重新建立劳动关系后，单位应当自建立劳动关系，即用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《《中华人民共和国社会保险...查看全文

问劳动合同解除后还能否维权？

答

劳动合同签字后仍可申请劳动仲裁，签署解除通知书并不能证明劳动者同意解除理由。根据劳动争议调解仲裁法，劳动者有权申请劳动仲裁并提交解除通知书作为证据。解除劳动合同签字后不能反悔，违反相关规定可向仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法，用...查看全文

问试用期未满能解除劳动合同嘛？

答

律师解答：试用期内可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条...查看全文

问解除劳动合同后医保社保怎么办

答

法律分析:用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者一起缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳医疗保险费和养...查看全文

问劳动合同解除后社保医保怎么办

答

解除劳动合同后，尚未就业或在本市灵活就业的，可在解除劳动合同后 (或领取失业保险金期满)三个月内，到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续，自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办...查看全文

问解除劳动合同后医保社保怎么办？

答

律师分析：参加本市城镇职工基本医疗保险的人员，在与用人单位终止或解除劳动合同后，尚未就业或在本市灵活就业的，可在解除、终止劳动合同后(或领取失业保险金期满)三个月内，到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续，自缴费次日起...查看全文