法律分析：一、解除劳动合同后保密协议还生效吗1、解除劳动合同保密协议还有效；2、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协...查看全文

如果符合下列条件的，则离职保密协议合法：1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、用人单位存在商业秘密；3、用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿；4、其他。2024年离职后的保密协议还合...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同后,保密协议是否还有效1、解除劳动合同保密协议还有效；2、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保...查看全文

这个没有强制性规定，保密协议适用于解除合同之后，在员工在职期间及离职后两年内，需要遵守保密协议的，所以重不重签没关系。一、保密协议离职有效吗？保密协议离职后有效。在合同约定的保密期限中，依法签订的保密协议有效，义务人需要遵守。负有...查看全文

签了劳动合同后三方协议就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协...查看全文

劳动合同到期后继续履行还有效吗劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当...查看全文

法律分析:劳动合同违约保密协议还有效，保密协议书从属于劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...查看全文

法律解析： 劳动合同违约保密协议还有效，保密协议书从属于劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...查看全文

保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。   &nbs...查看全文

法律分析：竞业协议如果范围太过宽泛，是不发生法律效力的；如果您解除劳动合同后企业没有支付费用，也是无效的。政府部门不负责协调民事纠纷竞业协议如果范围太过宽泛，是不发生法律效力的；如果您解除劳动合同后企业没有支付费用，也是无...查看全文

法律分析：竞业协议如果范围太过宽泛，是不发生法律效力的；如果您解除劳动合同后企业没有支付费用，也是无效的。政府部门不负责协调民事纠纷竞业协议如果范围太过宽泛，是不发生法律效力的；如果您解除劳动合同后企业没有支付费用，也是无...查看全文

法律分析：一、劳动者如何解除保密协议劳动者在和用人单位协商一致，约定解除的条件达成后，或者出现法定的情形时，劳动者可以解除保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人...查看全文

一、劳动合同解除协议有什么用解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。解除劳动合同协议书作用：劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和...查看全文

法律分析：一、公司只解除劳务劳动合同不解除保密协议是违法的吗？保密条款通常存在于劳动合同中，劳务关系是否需要签署保密协议与双方签订的劳务合同为准，如果合同中有约定，提供劳务方需要承担相应的保密义务。《中华人...查看全文

解除劳动合同协议书的主要作用是办理退工手续、办理失业金核定手续和办理社保停缴手续。解除劳动合同通知书应包含用人单位与劳动者的基本信息、解除原因、工会意见、报告时间、经济补偿金数额等内容。解除劳动合同后，若基于原合同的事项侵害劳动者...查看全文

解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害...查看全文

律师分析： 解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订...查看全文

法律解析： 解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订...查看全文

法律分析:解除劳动合同的协议如果具备下列要件的有效:用人单位与劳动者均具有订立协议的行为能力；二者的解除合同的意思表示；且协议的内容合法，也没有违背公序良俗的内容的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:解除劳动合同协议满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，解除劳动合同协议无效：(一)一方以欺诈、胁迫的...查看全文