法律分析:
劳动合同违约保密协议还有效,保密协议书从属于劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律分析:
劳动合同违约保密协议还有效,保密协议书从属于劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 劳动合同违约保密协议还有效,保密协议书从属于劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...查看全文
劳动合同到期后继续履行还有效吗劳动合同到期后继续履行的效力还有效,合同到期后,如果双方继续履行合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当...查看全文
如果符合下列条件的,则离职保密协议合法:1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;2、用人单位存在商业秘密;3、用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿;4、其他。2024年离职后的保密协议还合...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同后保密协议还生效吗1、解除劳动合同保密协议还有效;2、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协...查看全文
未签劳动合同保密协议有效,单位需支付双倍工资。劳动合同规定了双方权益,保密协议可独立存在。单位可在合同中约定保密事项和竞业限制,违约需支付赔偿。未签合同超1个月需支付双倍工资,满1年视为无固定期限合同。...查看全文
法律分析:一、解除劳动合同后,保密协议是否还有效1、解除劳动合同保密协议还有效;2、保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保...查看全文
法律分析: 保密协议没有保密费违反保密协议需要承担违约金。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务。无论企业是否支付保密费,个人对于所接触的商业秘密都应保密。《反不正当竞争法》第九条_x000D_ 经营...查看全文
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议;或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承...查看全文
法律分析:没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律分析:没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律分析: 没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的,保密协议也可以视为合同的一种类型,只要双方达成一致意见,并签订的情况下是具备法律效力的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...查看全文
法律分析:保密协议一般有效,但是前提是公司按照保密协议一直给您发钱。如果未提供任何金钱的保密协议是无效的。劳动补偿纠纷可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。 &nbs...查看全文
根据我国《民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;...查看全文
没有签订劳动合同提供保密协议是否有效没有签订劳动合同签保密协议有效,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。 那么保密协议就是竞业限制吗? 保密...查看全文
法律分析:一、保密协议有违约金吗依据我国劳动合同法的规定,保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定,但最好约定违约金,这样出现违约情形时,就可以确定赔偿的数额。二、保密协议的违约金一般多少...查看全文
法律分析:一、不签劳动合同签保密协议违法吗?不违法,保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同,而只是签保密协议是...查看全文
劳动合同中的保密协议怎么签定劳动合同的签订如下:首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定:①用人单位自用工之日起即与劳动...查看全文
法律分析:合同中保密协议违约金合法吗用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限...查看全文
保密协议是当事人之间约定不向第三方披露书面或口头信息的协议,违反协议将承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同可同时存在,签署保密协议是否有效与是否签署劳动合同无关。违反保密协议可能构成侵犯商业秘密罪,刑法对此有明确规定。商业...查看全文
北京市-北京市-西城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务190人次