该段内容讲述的是犯罪受过刑事处罚的公务员应当被开除,并且被开除公职、开除中国共产党党籍或被开除公职的都不得被录用为公务员。主要思想是强调犯罪行为的严重性,明确公务员队伍的高标准,维护社会公平正义,防止犯罪分子利用公务员身份继续犯罪...查看全文

被公司辞退不影响未来找工作，劳动合同未到期且非因职工过失辞退的员工有权获得经济补偿。根据实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。非法解除应支付两倍经济赔偿金。...查看全文

判过缓刑对第三代一般不会有影响。根据法律规定，行为人被判缓刑后，会留下案底，即记录其过去犯罪行为的档案。在我国法律中，案底指的是有刑事犯罪前科的记录。然而，对于行为人的子女而言，他们想要从事军队工作或者参加公务员考试时，政审将无法...查看全文

法律分析:判缓刑的影响有:首先，被判缓刑会需要接受社区矫正，遵守缓刑期间的规定。另外缓刑是是刑事处罚措施，会留下犯罪受处罚的记录，在个人信息中会一直存在。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第七十二条_x0...查看全文

判缓刑的影响有：首先，被判缓刑会需要接受社区矫正，遵守缓刑期间的规定。另外缓刑是是刑事处罚措施，会留下犯罪受处罚的记录，在个人信息中会一直存在。...查看全文

缓刑一年是指对犯罪行为人暂不执行刑罚，给予一年的考验期。在考验期内，如果犯罪行为人没有再犯新罪或者发现漏罪，将不再执行原判的刑罚。缓刑是指对已经确认构成犯罪并应受刑罚的行为人，先行宣告定罪，但暂不执行刑罚。这种制度由特定的考察机构...查看全文

根据法律规定，如果劳动者被追究刑事责任，用人单位可以与其解除劳动合同。如果缓刑人员被解除劳动合同，这将是合法的。另外，被追究刑事责任的员工可能会被开除。因此，公司与其解除劳动合同，是合法的。...查看全文

缓刑期间的义务及条件限制，包括遵守法律、报告活动情况、离开居住地需批准等；参加劳动应同工同酬。缓刑可根据良好表现或再犯罪情况进行变更，但附加刑仍需执行。特殊情况下，战时军人可戴罪立功，撤销原判刑罚。这是一种特殊的缓刑规定，有严格条...查看全文

一、被判缓刑会有什么影响被判缓刑会有下列影响：1.被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间没有违反规定，缓刑期满后原判刑罚不再执行，但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录。案底不能被消除，因此会对其产生一辈子的影...查看全文

前科是否影响缓刑的主旨是：根据《刑法》规定，累犯不适用缓刑，而非累犯可以适用缓刑。争取缓刑的关键是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，必须有确实的悔改表现，不再危害社会。为了争取缓刑，可以上法院申请，缓刑不需要交保证金，但需要...查看全文

如果前科是指累犯的话，则不适用缓刑。《刑法》已明确规定了累犯不适用缓刑。反之，可以适用缓刑。 法律规定:《刑法》 第六十五条　被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的...查看全文

缓刑不能保留公职，判缓刑的罪犯需要报告检查机关，但可以离开户口所在地。判两年缓刑两年不需要坐牢，但在缓刑考验期内需遵守相关义务。根据刑法规定，缓刑考验期满后，如无新情况产生，原判刑罚不再执行。...查看全文

有前科二次犯罪是否可以判缓刑视情况而定，若构成累犯则不适用缓刑，但若不构成累犯且符合条件，则可被宣告缓刑。适用缓刑需考虑犯罪分子的悔罪表现，判断其是否再次危害社会，决定是否执行刑罚。...查看全文

父母有刑事犯罪记录对子女产生负面影响，可能影响其参加公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘等考试中的政治审查情况。政审不合格将不被录用。此外，入党、参军、考公务员时，直系亲属有刑事犯罪记录也会导致政审不通过。根据《中华人民共和国...查看全文

法律分析：被判处缓刑的犯罪分子，会影响到子女、父母、配偶在参加公务员考试、警校招生等考试中的政治审查情况，政审不合格是不予录用的。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。...查看全文

被判缓刑会对个人的档案和政审考试产生影响。根据《刑法》规定，符合条件的犯罪分子可以宣告缓刑，但仍受限制。在工作方面，行政机关公务员可能被开除，劳动者可能被解除劳动合同。然而，被判缓刑的罪犯仍可正常工作，除非原公司解除劳动关系。对于...查看全文

行为人有前科能判缓刑，只要符合缓刑的适用条件就可以判缓刑，但是如果前科已经构成累犯，不得适用缓刑。根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀...查看全文

事业单位工作中的焦虑症属于违法解除合同，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济赔偿金为补偿金的二倍。...查看全文

免职与撤销的区别在于撤职是一种行政惩戒措施，而免职是一种人事处理种类，不具有惩戒性，且撤职会降低职务并调整级别和工资，而免职一般不影响级别和工作。...查看全文

判缓刑对工作影响大，单位可辞退，但不必须。缓刑期需遵守规定，报告活动情况，离开需批准。从轻处罚情形包括年龄、从犯、紧急避险等。用人单位无义务保留违法职工岗位，政审通不过，影响未来就业。...查看全文