根据法律规定,如果劳动者被追究刑事责任,用人单位可以与其解除劳动合同。如果缓刑人员被解除劳动合同,这将是合法的。另外,被追究刑事责任的员工可能会被开除。因此,公司与其解除劳动合同,是合法的。
一、职工被判决缓刑单位可以解除聘用合同吗
职工被判决缓刑，单位可以解除聘用合同。劳动者有下列情形之一的，构成过错，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、公司可以随意开除员工吗
公司不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退，符合无过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
合同解除法定的条件如下：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5、法律规定的其他情形。
工人缓刑是否会影响其就业前景？
律师回答
摘要：根据法律规定，如果劳动者被追究刑事责任，用人单位可以与其解除劳动合同。如果缓刑人员被解除劳动合同，这将是合法的。另外，被追究刑事责任的员工可能会被开除。因此，公司与其解除劳动合同，是合法的。
延伸阅读
被拘留职工能解除劳动关系吗
被拘留职工尚未被依法追究刑事责任的，用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
被拘留职工尚未被依法追究刑事责任的，用人单位不得单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
结语：根据法律规定,如果劳动者被追究刑事责任,用人单位可以与其解除劳动合同。如果缓刑人员被解除劳动合同,这将是合法的。另外,被追究刑事责任的员工可能会被开除。因此,公司与其解除劳动合同,是合法的。但公司不可以随便辞退员工,必须符合相应的法定条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
判缓刑是否会影响公职人员的职业前景？
该段内容讲述的是犯罪受过刑事处罚的公务员应当被开除,并且被开除公职、开除中国共产党党籍或被开除公职的都不得被录用为公务员。主要思想是强调犯罪行为的严重性,明确公务员队伍的高标准,维护社会公平正义,防止犯罪分子利用公务员身份继续犯罪...查看全文
员工怀孕是否会影响职业前景？
用人单位以女职工隐瞒怀孕为由解除劳动合同是无效的，因为这违反了妇女权益保护法，剥夺了怀孕妇女的权利，侵犯了她们的生育权，是对怀孕妇女的歧视。用人单位不仅不能辞退该女职工，还应保障她们的怀孕期权益，否则需承担法律责任。...查看全文
企业人员被判缓刑是否会影响其工作？
判缓刑对工作有影响，非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同，若解除则无工资，若不上岗则发放最低生活费，若上岗则按正常工资支付；国家机关工作人员因犯罪被判缓刑，职务撤销，只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
事业单位工作人员被判缓刑是否会影响其职业前途？
事业单位人员被判缓刑不会被开除，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，只有被判有期徒刑以上刑罚才会被开除。缓刑是指对犯罪行为人宣告定罪但暂不执行刑罚。...查看全文
焦虑是否会影响员工的职业前景？
事业单位工作中的焦虑症属于违法解除合同，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济赔偿金为补偿金的二倍。...查看全文
未完成销售指标是否会影响员工的就业前景？
根据现行相关法律规定，《劳动合同法》第四十条规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。因此，销售未完成指标的情况下，如果...查看全文
国有企业职工被判刑是否会影响其就业？
刑罚判处对公职的影响。根据法律规定，国企员工因犯罪被判刑，用人单位可解除劳动合同；公务员因犯罪受刑事处罚，将被开除；事业编制人员只有判处徒刑才会被开除，缓刑不会。...查看全文
缓刑记录是否影响就业？
判处缓刑对就业有一定影响，但不是必然导致辞退。根据劳动合同法，单位可以辞退严重失职或给单位造成重大损害的员工，但对于缓刑案底并非必须。缓刑的适用条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险以及对社区没有重大不良影响。宣告缓刑后...查看全文
长期病假是否会影响职业前景？
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。员工有权利享受医疗期，并在医疗期内不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，员工可以要求继续履行劳动合同并补发工资，或要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。只有在员工严...查看全文
怀孕请假是否会影响职业前景？
怀孕不是理由，单位无法开除职工。根据相关法律规定，用人单位不能因怀孕辞退女职工，除非孕妇请假时滥用病假。违法辞退需支付经济补偿，标准根据工龄确定。法律并未规定怀孕后立即请假，未提供有效证明的请假可能被视为旷工，导致开除。...查看全文
影响个人职业前景
被公司辞退不影响未来找工作，劳动合同未到期且非因职工过失辞退的员工有权获得经济补偿。根据实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。非法解除应支付两倍经济赔偿金。...查看全文
外地就业是否影响缓刑执行？
被判缓刑的犯罪分子在缓刑期间可以离开户籍所在地居住，但需要报经考察机关批准；如果在缓刑期间违反法律或监督管理规定，或者犯新罪，缓刑将被撤销并执行原判刑罚；如果缓刑考验期满且没有违规行为，原判刑罚将不再执行。缓刑是一种先行宣告定罪，...查看全文
影响子女就业前景的违法行为
子女政审受影响情况概述：参与犯罪活动并被判刑、被判死刑或危害国家安全罪、犯罪嫌疑正在侦查、非法组织成员、父母为失信被执行人、父母有醉驾前科、有黑社会性质组织标志、散布政治性错误言论。...查看全文
企业员工被判缓刑是否会影响工作？
判缓刑对工作有影响，非国家机关工作人员需看是否解除劳动合同，否则发放最低工资或正常工资。国家机关工作人员因缓刑职务撤销，只能安排不延缓职务的工作。...查看全文
缓刑犯的职场前景有哪些影响？
被判缓刑对工作有影响，单位可解除劳动合同；公务员判刑可开除；被判缓刑的国家机关工作人员职务撤销，只能安排非延缓职务工作；除利用专业技术犯罪外，可安排技术工作；被判缓刑的国家机关工作人员待遇降低。...查看全文
有前科是否影响缓刑
如果前科是指累犯的话，则不适用缓刑。《刑法》已明确规定了累犯不适用缓刑。反之，可以适用缓刑。 法律规定:《刑法》 第六十五条 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的...查看全文
缓刑是否会影响刑罚？
刑事判决是否能重新审理，取决于新证据、证据不确实、法律错误、违反程序或审判人员不当行为等因素。根据刑事诉讼法规定，只有满足这些情形，法院才会启动审判监督程序重新审理。...查看全文
缓刑判决是否会影响工作？
判缓刑对工作有影响，但影响程度取决于原工作单位是否解除劳动合同。国家行政机关工作人员因犯罪被判缓刑，职务撤销，只能安排非延缓职务的工作。工资待遇降低，表现好可恢复正式工作，表现不好可开除公职。缓刑考验期需遵守法律规定，服从监督，报...查看全文
拘役缓刑是否会影响工资？
国家机关和事业单位工作人员被判处缓刑的，缓刑期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役...查看全文
缓刑是否影响工作？
律师分析： 被处缓刑会影响工作，如果是公职人员，那么被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分，个人公司或者企业根据实际而定。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，...查看全文
推荐律师
何武
北京市-北京市-海淀区
专职律师离婚、离婚
已服务80人次
热门法律问题
