长期病假是否会影响职业前景？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕请假是否会影响职业前景？

答

怀孕不是理由，单位无法开除职工。根据相关法律规定，用人单位不能因怀孕辞退女职工，除非孕妇请假时滥用病假。违法辞退需支付经济补偿，标准根据工龄确定。法律并未规定怀孕后立即请假，未提供有效证明的请假可能被视为旷工，导致开除。...查看全文

问员工怀孕是否会影响职业前景？

答

用人单位以女职工隐瞒怀孕为由解除劳动合同是无效的，因为这违反了妇女权益保护法，剥夺了怀孕妇女的权利，侵犯了她们的生育权，是对怀孕妇女的歧视。用人单位不仅不能辞退该女职工，还应保障她们的怀孕期权益，否则需承担法律责任。...查看全文

问焦虑是否会影响员工的职业前景？

答

事业单位工作中的焦虑症属于违法解除合同，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。经济赔偿金为补偿金的二倍。...查看全文

问影响个人职业前景

答

被公司辞退不影响未来找工作，劳动合同未到期且非因职工过失辞退的员工有权获得经济补偿。根据实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。非法解除应支付两倍经济赔偿金。...查看全文

问判缓刑是否会影响公职人员的职业前景？

答

该段内容讲述的是犯罪受过刑事处罚的公务员应当被开除,并且被开除公职、开除中国共产党党籍或被开除公职的都不得被录用为公务员。主要思想是强调犯罪行为的严重性,明确公务员队伍的高标准,维护社会公平正义,防止犯罪分子利用公务员身份继续犯罪...查看全文

问工人缓刑是否会影响其就业前景？

答

根据法律规定，如果劳动者被追究刑事责任，用人单位可以与其解除劳动合同。如果缓刑人员被解除劳动合同，这将是合法的。另外，被追究刑事责任的员工可能会被开除。因此，公司与其解除劳动合同，是合法的。...查看全文

问长期病假是否影响员工被解雇？

答

长期病假员工无法被辞退。如果劳动者因长期病痛而不能工作,用人单位在解除劳动关系时属于违法行为,应支付赔偿金和医疗补助金。而医疗期结束后,劳动者仍然无法工作,用人单位虽然可以合法地提出解除劳动关系,但仍需支付经济补偿金和医疗补助金。...查看全文

问职业前景受影响、声誉可能受损

答

律师解析了轻微伤、轻伤和重伤的定义和范围，指出轻微伤是组织结构轻微损害或功能障碍，轻伤是肢体或容貌损害或器官功能部分障碍，而重伤是造成残废或丧失功能的严重伤害。...查看全文

问长期休假是否会影响劳动合同？

答

劳动者长期被放假可以解除合同并要求补偿吗？根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定，如果用人单位未按照合同约定提供劳动条件，劳动者有权获得补偿。如果用人单位通过长期放假使劳动者不得不离职，也可以要求支付补偿金。然而，如果用人...查看全文

问频繁请假是否会影响职业发展？

答

根据新劳动法规定，员工如果经常请假且请假事由经过部门领导审核并具有正当理由，公司不得开除该员工。但如果员工无缘无故旷工且经过提醒后仍未改正，可能已经违反了公司规定，公司具有开除权。此外，如果员工未经请假或者请假未批准就旷工，可能会...查看全文

问吸毒是否会影响我的职业前途？

答

公司是否可以解雇员工需考虑规章制度和吸毒史对业务影响。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同若员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、致使合同无效或被追究刑事责任。根据第40条，若员...查看全文

问职业病是否会影响劳动合同解除

答

职业病可解除劳动合同，精神病需鉴定治愈才不可解除。劳动合同应遵循法律原则，用人单位与劳动者需履行约定义务。劳动合同期满自然终止，用人单位可提前通知或额外支付工资解除合同。劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能胜任工作，用人单位可...查看全文

问因病请假是否会影响工资？

答

病假期劳动者可照常拿工资，不低于当地最低工资的80%。工资计算方式根据劳动部规定，可以约定不低于80%的当地最低工资。事假期间企业可以选择不支付工资。休探亲假和婚丧假期间工资照发。根据相关规定，企业应根据职工实际参加工作年限和在本...查看全文

问试用期病假是否影响转正

答

试用期病假不符合录用条件可解除劳动合同或延长试用期；试用期内辞退需有证据，可提前通知或支付一个月工资解除；未签订劳动合同可要求补缴社保和双倍工资；违法解除劳动合同需支付赔偿金，辞职可要求经济补偿金；工作满一年可获得失业保险金；加班...查看全文

问未完成销售指标是否会影响员工的就业前景？

答

根据现行相关法律规定，《劳动合同法》第四十条规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。因此，销售未完成指标的情况下，如果...查看全文

问职业病是否会影响劳动合同的解除

答

《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情况包括：未进行职业健康检查的从事职业病危害作业的劳动者；患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者；在规定的医疗期内的患病或非因工负伤者。...查看全文

问案底是否会影响到下一代的教育前景？

答

违法犯罪记录对就业产生重大影响，包括参军、公务员考试、银行、事业单位、教师、国企等工作岗位的政审，有案底将导致政审不合格，无法被录用。案底是指有过刑事犯罪前科的档案记录，存放在公安部门。...查看全文

问请病假2天是否会影响工资？

答

单位请病假时，根据《劳动合同法》，用人单位应扣除工资，但仍需支付病假工资。根据规定，单位在医疗期内应支付员工病伤假期工资，不低于本人正常工作时间工资的60%，且不得低于最低工资标准的80%。病假工资的基数可根据劳动合同、集体合同约...查看全文

问长病假影响工龄吗

答

法律分析：1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。2、工龄决定带薪年休假天数。3、工龄决定医疗期：依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4、工龄影响病...查看全文

问长病假影响工龄吗

答