午托班属于临时监护人，孩子在午托期间受伤，可要求午托班承担赔偿责任，根据相关法律规定，第三人承担侵权责任，教育机构未尽管理职责需承担补充责任。...查看全文

无民事行为能力人在托管班受伤时,托管班应承担责任。但若托管班能够证明已经尽到教育、管理职责,则不承担侵权责任。而当限制民事行为能力人在托管班受伤时,若托管班未尽到教育、管理职责,则应承担侵权责任。法律对赔偿学校的责任有规定,但托管...查看全文

未尽职责的培训机构应承担与过错相应的赔偿责任，包括未成年人遭受人身损害或致他人损害。第三方侵权导致未成年人受伤，也应承担赔偿责任。教育机构如学校、幼儿园若存在过错，还需承担额外的赔偿责任。...查看全文

娱乐场所应承担游客骨折损害赔偿责任，若由第三人导致则由其承担，经营者未尽安全保障义务则补充责任。法律责任指遵守法律、维护法律尊严义务，违法者需承担强制性责任。法律责任有明确规定，国家保证执行，授权机关追究责任并实施制裁，其他组织和...查看全文

超市未尽安全保障义务导致他人损害需承担侵权责任；第三人行为导致他人损害由第三人承担侵权责任；未尽安全保障义务的经营者、管理者或组织者需承担补充责任。...查看全文

交通事故责任的划分应根据现场情况和过错程度，建议报警并由交警确定。对于非封闭管理的小区，按交通事故责任划分；而封闭管理的小区则按普通侵权责任划分。...查看全文

游乐园责任与赔偿：游乐园应承担安全保障责任，受伤责任分配如下：游乐园无责则家长或第三方负责；游乐园部分责任则责任比例分配；游乐园全责则可要求全额赔偿。摔伤后可报警处理，游乐场经营者有安全保障义务，未履行应承担责任。游乐场注意事项：...查看全文

两个小孩一起玩，受伤责任需区分：自己受伤自负责，对方导致伤害对方家长负责，双方有过错根据情况判断责任，无关意外自行负责。监护人尽责可减轻责任。...查看全文

摩托车追尾事故责任分析：追尾车一般承担主要责任，包括损失赔偿。前车刹车被后车追尾，后车全责赔偿。追尾后由保险公司赔付前车损失，自己车头损失视情况处理。最后一辆撞前车的损失由保险公司赔付，车头损失视情况处理。追尾责任情况分析：后车过...查看全文

律师解答： 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充...查看全文

法律解析： 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充...查看全文

服装店儿童受伤责任划分：一是店家安全保障不到位，二是第三方造成伤害。监护人可更容易找到责任人。店家未保障安全，应承担侵权责任。监护人监管不力，可减轻侵权人责任。儿童消费时店家应保证服务符合安全要求。...查看全文

非法使用临时工导致工伤的单位应承担工伤待遇，包工负责人亦然；建设工程中工伤保险责任由劳动关系所在企业负责；临时工因工死亡或残废应享受固定工的劳动保险待遇。...查看全文

幼儿园对八周岁以下无民事行为能力人的人身损害应承担侵权责任，除非能证明尽到教育、管理职责。侵害他人需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，误工减少的收入也需赔偿。造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

《关于上班途中雇员的赔偿责任问题的解释》规定，上班途中发生的交通及意外事故属于从事雇佣活动，应由雇主承担赔偿责任。此外，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，也属于从事雇佣活动。因此，如果雇员在上下班途中受...查看全文

工伤应根据《工伤保险条例》认定，包括工作时间内的事故伤害、预备性工作伤害、工作职责暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故伤害等。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，应向用人单...查看全文

租房子塌了砸伤人责任在谁？主要取决于房子坍塌的原因。根据租赁合同约定，承担责任的一方可能是出租人或承租人。如果是因承租人的使用不当等原因导致坍塌，责任应由承租人承担。如果是房子质量问题，责任应由建设单位与施工单位负责。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，承揽合同中工人受伤的责任承担原则是，定作人不承担侵权责任，除非其在定作、指示或选任方面有过错。这一原则适用于承揽人在完成工作过程中对第三人或自己造成的损害。承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作，...查看全文

日结工出发生工伤可享受与正式职工相同的待遇，可向工伤劳动部门申请认定。根据《工伤保险条例》第十八条，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请人需补正材料后，社会保险行政部门应受理。申请工伤认定需前往单位所在...查看全文

本文讲述了雇佣关系和劳动关系在雇员人身损害或死亡时的赔偿责任问题。如果雇主没有购买人身保险，则应按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任。而如果雇主具有法人主体资格，则应按照工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。另外，肇事车主在雇佣关系中应承...查看全文