律师分析:给予记过处分，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第三条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗...查看全文

1.事业单位岗位等级划分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，分别有不同的等级划分。 2.事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 3.事业单位具有非公共权力机构、知识密集型组织、经费...查看全文

律师分析： 刑罚包括主刑和附加刑，主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。判二缓三是指判处两年有期徒刑缓期三年执行，因此，根据您所列的事业单位人员处分暂行规定，是有被开除的可能的。 ...查看全文

律师解答： 刑罚包括主刑和附加刑，主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。判二缓三是指判处两年有期徒刑缓期三年执行，因此，根据您所列的事业单位人员处分暂行规定，是有被开除的可能的。 ...查看全文

管理岗位的晋升有明确的规定：除了满足单位有空缺职数的情况之外，事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如，管理九级提任八级要满3年，管理八级提任七级要满2年，管理七级提任管理六级（副处）要...查看全文

技术岗8级是中级职称的最高级，事业单位对应正科的职务应该是管理岗7级，管理岗8级是副科，管理岗9级是科员。你想担任正科实职，和你的技术岗级别是没有关系的。但一般情况下，事业单位的行政职务是也是一个个台阶正常走的，如果你是处级事业单...查看全文

律师分析： 事业单位管理岗级别划分是根据国家公务员法和事业单位工作人员管理条例等相关法律法规制定的。根据职务层次、工作内容和职责、权力等因素进行划分，主要分为副科级、正科级、副县级、正县级四个层次。不同级别对应不同的岗位职责和管理...查看全文

律师解答： 事业单位管理岗级别划分是根据国家公务员法和事业单位工作人员管理条例等相关法律法规制定的。根据职务层次、工作内容和职责、权力等因素进行划分，主要分为副科级、正科级、副县级、正县级四个层次。不同级别对应不同的岗位职责和管理...查看全文

法律分析：一、事业单位聘用单位和主管部门的区别事业单位职工的聘用一般是由聘用单位和主管部门联合组成的聘用委员会来审批和决定的。这两个机构在聘用过程中的职责和作用不同：1. 聘用单位：聘用单位是招聘事业单位工...查看全文

法律分析：加大从事经营活动事业单位改革力度，推进事企分开。这些单位是在计划经济体制下建立起来的，大多是宾馆、招待所、咨询中心等竞争性领域的机构，戴着事业单位的“帽子”开展经营活动。它们普遍存在管理体制不顺、竞争意识不强、运...查看全文

法律分析：警告处分时间为6个月;记过12个月;记大过18个月;降级、撤职24个月!行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。【法律依据】：《事业单位工作人员处分暂行规...查看全文

法律分析： 警告处分时间为6个月;记过12个月;记大过18个月;降级、撤职24个月!行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作...查看全文

法律分析：警告处分时间为6个月;记过12个月;记大过18个月;降级、撤职24个月!行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。【法律依据】：《事业单位工作人员处分暂行规...查看全文

2021年2月19日，中央深改委强调，县以下的事业单位要实行管理岗位和职级的分离，建立管理岗位职员等级晋升制度。这将使县以下事业单位的职员等级与岗位等级适当分开，建立起主要考虑德才素质、个人资历和工作表现的晋升体系，从而扩展县以下...查看全文

一、调离岗位是一种处分吗 1、公职人员被调离岗位，不属于行政处分。 2、对公职人员处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。 3、法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 二、公务员处分的种类及其期间是怎样规定 1...查看全文

事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 法律依据： 《事业单位人事管理条例》 第四十一条 事业单位违反本条例规定...查看全文

机关事业单位工作人员之所以会被降职降级，绝对是出现了重大违纪违规行为，比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件，违反规定为他人谋私利，违规挪用扶贫款项等，都属于情节比较严重的违纪行为，按规定都可以给予降职降级处分。在处分期间提拔、...查看全文

律师分析： 十级职员晋升，任职满二2年以上，可晋升九级职员等级；九级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升八级职员等级；八级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升为七级职员等级；七级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升为六级职员...查看全文

事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的。 其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是...查看全文

事业单位岗位的晋级年限并没有明确详细的法律规定，一般是依据个人岗位表现、能力以及晋升岗位是否有空缺等综合评选。_x000D_ 正常工勤岗位员工从初级工晋升到高级技师，最快需要20年的时间（5年到中级工，5年到高级工，5年到技师，5...查看全文