试用期第二天离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期第二天离职？

律师分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给你。劳动者试用期辞职工资...查看全文

问试用期第二天离职公司要起诉我该怎么办

答

1,你的问题。你刚刚上班两天,发现工作内容与求职时说的不相符,你就不干了。工资你也不要了。公司现在说要起诉你,你一时有点紧张,不知道该如何应对? 2,...查看全文

问试用期离职没到第三天

答

一、试用期未到3天可不可以离职 1、试用期未到3天，劳动者可离职。在与用人单位协商一致后，可以与单位解除劳动关系;在试用期提前三日通知单位的，可与其解除劳动关系;或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解约。二、正式员工离...查看全文

问试用期口头辞职第二天要去吗？

答

试用期口头辞职第二天要去吗?回答是肯定的，试用期口头辞职第二天还是要去的。根据《劳动合同法》37条之规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 &n...查看全文

问试用期上一天第二天没去

答

劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同,就应当履行合同义务严格遵守,签了劳动合同第二天就不想去了,可以按照法律规定提前向用人单位提交辞职报告,经过与用人单位协商一致办理劳动合同解除手续,在符合法律规定的前提下,按照劳动合同约定承担一...查看全文

问试用期第二天辞职可以直接走吗？

答

律师分析：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问试用期第二天辞职可以直接走嘛？

答

律师解答：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问试用期第一天离职是否有赔偿？

答

根据试用期工资的相关规定,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。如果用人单位在试用期解除或终止劳动合同时未付清劳动者工资,劳动者可以要求支付一天的工资作...查看全文

问试用期第一天可以自动离职吗？

答

试用期第一天无法自动离职，需提前3天通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可解除劳动合同。试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。若劳动合同中已约...查看全文

问试用期第一天可以辞职吗

答

法律分析：一、试用期第一天可以辞职吗1、可以的，辞职要和用人单位协商好方可离职，单位不同意劳动者需要提前一个月告知。2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问试用期离职要几天

答

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位若未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等情形，劳动者也可以解除劳动合同。...查看全文

问刚入职第一天属于试用期吗?

答

员工经过各种竞争在应聘者中用自己的才能赢得了最后的职位并且经过合同的签订之后就可以正式入职了，但是有的员工因为在合同中看到了关于日期的约定后发现自己实际还处于试用期，其实正式入职是在试用期结束之后才开始计算的。下面来看看具体的内容...查看全文

问入职第一天签合同,第二天离职

答

律师分析:第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期离职提前几天

答

法律分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可...查看全文

问合同试用期离职几天

答

法律分析：试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【...查看全文

律师分析:试用期离职手续需要三天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问试用期几天可以离职

答

法律分析：一、试用期几天可以离职一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。...查看全文

问试用期几天提出离职？

答

律师分析：试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由。试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，...查看全文