我是一个实习生去实习签了，劳动合同然后我离职了他不给我工钱怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我是实习生，签了劳动合同，没有签实习协议我可以去告他吗？

证明您与用人单位存在事实劳动关系的方式包括提供劳动合同、工作证等文件，或者工资袋、工资条、工资转账记录。如果这些材料都没有，可以寻求同事、介绍人或服务对象作为人证。...查看全文

问我是实习生没有签订劳动合同不给我开工资怎么办

劳动者未签劳动合同且未获得工资时，可以通过投诉、举报、调解、仲裁或诉讼等方式来追回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条，超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求每月双倍工资的赔偿。根据该法第85条，用人单位未按约定支付劳...查看全文

问实习前签了一份6个月的实习合同，我干了两个月就被辞退了，我该怎么办

答

实习生离职流程：提前提交辞职报告，人事行政部进行面谈并记录原因；按照离职手续表办理相关手续，包括部门负责人和总经理签字，收回工作证等；财务部检查财务情况并签字确认；人事行政部出具解除或终止劳动合同证明；办理终止劳动关系备案、停止社...查看全文

问我是实习生没有劳动合同，只有实习协议

答

实习生与用人单位的关系按照劳务关系处理，无需签订劳动合同。用人单位与实习生签订的是实习协议或劳务协议，而不是劳动合同。根据《劳动合同法》第七条和第十条，只有劳动关系才需要签订劳动合同，劳动关系建立后一个月内需订立书面合同。...查看全文

问我是一名实习生，实习期六个月，现在已经工作四个半月了，想辞职，不给开实习证明怎么办?

答

大学生实习与用人单位签订的劳动合同无效，需与学校签订实习协议并报备。实习行为属于学校教学活动延伸，可凭考勤记录、工资条等证明实习。如无证明，实习只能算兼职，与单位只有劳务关系，单位无义务提供实习证明。最好先咨询学校，根据学校态度解...查看全文

问我在实习的时候，签订了实习协议，我想问您一下，离职后会有工资吗

答

实习生与用人单位签订的实习协议约定了工资和支付方式等内容时，实习期应按协议支付工资；若协议未约定，则无工资。实习生与单位间通常不构成劳动合同关系。...查看全文

问如果我签了实习协议然后现在想离职了，但是公司不给工资，我有办法追回吗?

答

实习期离职无工资不合法，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付，逾期不付可要求加付赔偿金。同样，用人单位若未按约定支付劳动...查看全文

问我实习十三天公司没给钱，往劳动局打电话，他说实习生不管，我该怎么要回工资？

答

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下人群不适用最低工资制：公务员和公益团体工作人员、租赁经营企业或承包企业的赁人或承包人、学徒、利用假期勤工俭学的学生和残疾人等。这些人群的工资由其他方式确定或者由于特殊情况无法提供正常劳动...查看全文

问签了劳动合同实习要离职

答

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动...查看全文

问签了劳动合同实习要离职

答

问我在一家厂里实习旷工自离了他不发上个月工资我该怎么办

答

工厂不支付离职员工工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者可以与工厂协商、申请调解或劳动仲裁。工厂应在解除或终止劳动合同时一次性付清员工应得工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按约定日期支付，至少每月支付一次。...查看全文

问实习生签不了劳动合同吗

答

法律分析：一、实习生签不了劳动合同吗实习学生不能签订合同，在校生勤工助学的，不视为就业。在校生毕业的，自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

问实习生未签劳动合同，只签了实习协议

答

实习生与用人单位的关系按劳务关系处理，无需签订劳动合同。用人单位与实习生签订实习协议或劳务协议即可。依据《劳动合同法》第七条和第十条，劳动关系需订立书面劳动合同，但实习生不需要签订。...查看全文

问我是一名实习生，签了一年的合同，可以提前离职吗

答

劳动合同签订后，劳动者可以在以下情形下提前离职：1）试用期内；2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动；3）用人单位未按约定支付报酬或提供劳动条件；4）拒不支付延长工作时间报酬；5）扣押劳动者证件；6）支付低于最低工资标...查看全文

问我是实习期签的实习协议，但是实习工资一直没发，能去劳动仲裁吗？

答

大学生实习期间劳动纠纷不属于劳动争议范畴，需通过民事诉讼解决。维权建议：约定实习时间和报酬，处理实习生伤亡，知识产权归属约定，纠纷处理方式。...查看全文

问在实习期想离职但是签了实习合同怎么办

答

法律分析：劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续，劳动者可向劳动仲裁委申...查看全文

问我是一个学生去兼职了让我签劳动合同

答

法律分析：兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动...查看全文

问实习生实习，不签合同，公司不给工资怎么办？

答

实习期单位不支付工资，根据实习协议约定，实习生无法起诉；若约定实习工资但单位拒付，实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条，利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签劳动合同。根据第十三条，单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文

问熟人实习期走了给我工资

答

一、实习期辞职有工资吗有工资。劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...查看全文

问我是实习生签了实习生协议但是没有签三方协议可以离职吗？

答

实习生在实习期离职，可以按照实习协议或单位规章制度提前提出书面申请；若单位不提供劳动保护等，实习生可立即辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十八条。...查看全文